劳动争议 （2019）津02民终571号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案的争议焦点为双方之间劳动关系存续期间。现双方对于自2014年1月1日开始存在劳动关系均无异议，争议主要在于2014年前是否存在劳动关系。东环物流认为刘洪利确认2014年之前存在劳动关系已经超过仲裁申诉时效。确认劳动关系存续期间不适用一年申诉时效的规定，故东环物流关于时效的抗辩不能成立。关于2014年之前是否存在劳动关系，东环物流主张双方之间存在临时短期雇佣，并非劳动关系。刘洪利主张双方自2007年4月1日存在劳动关系。结合在案证据，2014年之前，东环物流以月为周期、以短期内基本固定的数额在每月相近时间向刘洪利付款，符合劳动报酬的特点。又因东环物流自述刘洪利在2014年以前和2014年成立劳动关系之后的工作内容一致，可以认定刘洪利在2014年之前在东环物流付出劳动。基于刘洪利付出劳动、领取劳动报酬，刘洪利亦应接受东环物流的劳动管理，双方之间符合成立劳动关系的基本要件，法院认定双方2014年之前存在劳动关系。关于劳动关系的成立时间，刘洪利提供的工资流水记录与其主张的入职时间可以印证，且用人单位应当建立

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案的争议焦点为双方之间劳动关系存续期间。现双方对于自2014年1月1日开始存在劳动关系均无异议，争议主要在于2014年前是否存在劳动关系。东环物流认为刘洪利确认2014年之前存在劳动关系已经超过仲裁申诉时效。确认劳动关系存续期间不适用一年申诉时效的规定，故东环物流关于时效的抗辩不能成立。关于2014年之前是否存在劳动关系，东环物流主张双方之间存在临时短期雇佣，并非劳动关系。刘洪利主张双方自2007年4月1日存在劳动关系。结合在案证据，2014年之前，东环物流以月为周期、以短期内基本固定的数额在每月相近时间向刘

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终571号上诉人（原审原告）:天津市东环物流有限公司，住所地天津市东丽区万新街雪莲路9号101室。法定代表人：韩礼袖，经理。委托诉讼代理人：董保军，天津东昀律师事务所律师。委托诉讼代理人：王充己，天津东昀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘洪利，男，1967年8月31日出生，汉族，住天津市东丽区。委托诉讼代理人：宫美玲，天津鼎名律师事……