劳动争议 （2010）浙台民终字第828号

被上诉人于2009年2月到上诉人处工作，约定工资按件计酬。2009年4月16日在工作期间受伤，被认定为工伤，经鉴定为七级伤残，依法享有工伤保险待遇。根据我国《工伤保险条例》第三十五条第一项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的待遇为：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”由于上诉人没有提供被上诉人领工资的相关证据，原审法院按照台州市2009年部分职位劳动力市场工资指导价确定为每月1350元计算停工留薪期工资是正确的。根据我国《工伤保险条例》第三十五条第二项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的待遇为：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市

被上诉人于2009年2月到上诉人处工作，约定工资按件计酬。2009年4月16日在工作期间受伤，被认定为工伤，经鉴定为七级伤残，依法享有工伤保险待遇。根据我国《工伤保险条例》第三十五条第一项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的待遇为：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙台民终字第828号上诉人（原审原告）：玉环县××摩托车配件厂，住所地玉环县大麦××街道××村××路。代表人：陈某某。委托代理人：林某。被上诉人（原审被告）彭某某。委托代理人：杨某某。上诉人玉环县××摩托车配件厂因劳动争议纠纷一案，不服玉环县人民法院（2010）台玉民初字第1738号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2011……