劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3097、3098号

双方在二审中的争议焦点为原审判决书所列要素第四、五、六、九项。对于其他没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审判决书所列要素第四项，本院认为，李国友的账户历史交易明细记载每月10日左右分两次转账工资总金额30000元，而广东智达主张李国友每月多提取了24500元，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”之规定，广东智达对李国友多领工资及已发放2012年12月工资的主张均未提供证据予以证实，故广东智达应承担举证不能的责任，且李国友每月均是定时定额的领取工资，广东智达此前并未对李国友的工资问题提出异议，故原审认定李国友每月工资30000元无误。广东智达的该项上诉主张无据，本院不予支持。关于双方争议的原审判决书所列要素第五项，本院认为，李国友在（2013）穗天劳人仲案非终字第1505号仲裁裁决的第二项申请为“广东智达支付李国友2013年12月的双薪（包含工资、职务补贴及差旅费）共计6万元”，结合李国友月工资30000元的事实，李

双方在二审中的争议焦点为原审判决书所列要素第四、五、六、九项。对于其他没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审判决书所列要素第四项，本院认为，李国友的账户历史交易明细记载每月10日左右分两次转账工资总金额30000元，而广东智达主张李国友每月多提取了24500元，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”之规定，广东智达对李国友多领工资及已发放2012年12月工资的主张均未提供证据予以证实，故广东智达应承担举证不能的责任，且李国友每

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3097、3098号上诉人【（2013）穗天法民一初字第2110号案原审被告、（2013）穗天法民一初字第2149号案原审原告】：广东智达投资管理有限公司，住所地。法定代表人：毛先葵，该公司董事长。委托代理人：蔡飞，广州金鹏律师事务所律师。委托代理人：邓姗，广州金鹏律师事务所律师。被上诉人【（2013）穗天法民一初字第2110号……