劳动争议 （2014）邵中民一终字第730号

权德发在清理水稳拌合机械时受伤，该工作属于环达路桥公司承建洞新高速十一标段的工程范畴，环达路桥公司虽抗辩称权德发不是其公司员工，与公司不存在劳动或劳务关系，根据《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第4条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。环达路桥公司将其承建公路的一部分劳务工作交由无资格证的段某，段某再与同样无资质的刘某签订租赁合同，在该层层劳务工程转包过程中发生的工伤保险责任应由环达路桥公司承担用工主体责任。现权德发在洞新高速十一标段工作时受伤已被邵阳市人力资源和社会保障局依法认定为工伤，应享受工伤待遇。环达路桥公司未为权德发缴纳工伤保险，应当承担一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期间的工资、住院期间护理费、住院伙食补助费等费用。权德发的伤残等级是玖级，参照《工伤保险条例》和《湖南省实施工伤保险条例办法》的规定，一次性伤残补助金为9个月本人工资，伤残就业补助金、工伤医疗补助金分别是8个月的本人工资。根据《工伤保险条例

权德发在清理水稳拌合机械时受伤，该工作属于环达路桥公司承建洞新高速十一标段的工程范畴，环达路桥公司虽抗辩称权德发不是其公司员工，与公司不存在劳动或劳务关系，根据《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第4条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。环达路桥公司将其承建公路的一部分劳务工作交由无资格证的段某，段某再与同样无资质的刘某签订租赁合同，在该层层劳务工程转包过程中发生的工伤保险责任应由环达路桥公司承担用工主体责任。现权德发在洞新高速十一标段工作时受伤已被

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邵中民一终字第730号上诉人（原审原告）湖南环达公路桥梁建设总公司。法定代表人曹岳嵩，系该公司董事长。委托代理人陈晶晶。委托代理人欧琼，湖南越城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）权德发。委托代理人陈南泉，湖南谐正律师事务所律师。上诉人湖南环达公路桥梁建设总公司（以下简称环达路桥公司）因与被上诉人权德发劳动争议纠纷一案，不服湖南省新宁县人民法院……