劳动争议 (2021)甘01民终500号

案号
(2021)甘01民终500号
法院
甘肃省兰州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
甘肃省兰州市
裁判日期
2021-07-20

裁判要旨

1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第七十九条第一款规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼”,该法第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”;2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”,该法第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。原告陶瑞景申请兰州市西固区劳动人事争议仲裁委员会仲裁后提起劳动争议诉讼,程序合法,被告的相关反驳理由不能成立。但原告陶瑞景至迟在2004年8月已知道

摘要

1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第七十九条第一款规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼”,该法第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”;2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面

正文(节选)

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)甘01民终500号上诉人(原审原告):陶瑞景,男,1947年6月30日出生,汉族,住兰州市西固区。被上诉人(原审被告):兰州市西固区百货公司,住所地:兰州市西固区西固巷6号。法定代表人:师文连,该公司总经理。委托诉讼代理人:安雄杰,甘肃诺典律师事务所律师。委托诉讼代理人:安丽娜,甘肃诺典律师事务所律师。上诉人陶瑞景因与被上诉人兰州市西固区百货公……