提供劳务者受害责任纠纷 （2019）苏03民终3622号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，刘世柱作为雇主应当对郑龙在雇佣活动中受到的伤害承担赔偿责任。另外雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，三维公司将需要资质的劳务分包给没有资质的张启文，张启文又转包给没有资质的刘世柱，故三维公司、张启文应当与刘世柱承担连带赔偿责任。关于鉴定费，一审法院委托徐州市中心医院司法鉴定所的鉴定事项中不包含伤病关系鉴定，故该部分1000元鉴定费应该由徐州市中心医院司法鉴定所退回郑龙。对于郑龙的损失，确认如下：1.医疗费，根据医疗费发票，经计算为80045.13元；2.住院伙食补助费，郑龙两次住院共34天，每天50元，计算为1700元；3.营养费，每天34元，根据鉴定报告，支持60天，计算为2040元；4.误工费，郑龙工作时每天150元，结合鉴定报告，支持120天，计算为18000元；5.护理费，结合当地护工标准每天80元及鉴定报告护理期60天计算，护理费为4800元；6.残疾赔偿金，结合郑龙系十级伤残及

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，刘世柱作为雇主应当对郑龙在雇佣活动中受到的伤害承担赔偿责任。另外雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，三维公司将需要资质的劳务分包给没有资质的张启文，张启文又转包给没有资质的刘世柱，故三维公司、张启文应当与刘世柱承担连带赔偿责任。关于鉴定费，一审法院委托徐州市中心医院司法鉴定所的鉴定事项中不包含伤病关系鉴定，故该部分1000元鉴定费应该由徐州市中心医院司法鉴定所退回郑龙。对于郑龙的损失，确认如下：1

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏03民终3622号上诉人(原审被告）：三维通信股份有限公司，住所地浙江省杭州市滨江区火炬大道581号。法定代表人：李越伦，该公司董事长。委托诉讼代理人：魏飞舟，浙江六和律师事务所律师。委托诉讼代理人：张珏，浙江六和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑龙，男，1989年12月24日生，汉族，住江苏省徐州市铜山区。委托诉讼代理人：刘文义，徐州……