劳动争议 （2021）辽01民终9674号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，沈阳维士金盛房地产开发有限责任公司与栾兵签订书面劳动合同，故双方之间形成劳动关系，该院予以确认。现劳动合同约定的期限未到，沈阳维士金盛房地产开发有限责任公司以栾兵不能胜任为理由与栾兵解除劳动合同关系虽向法院提供了恒大地产集团有限公司文件和有被告签名的恒大集团新员工入职培训反馈单，但该组证据只是沈阳维士金盛房地产开发有限责任公司所属集团关于进一步优化全员综合考评工作的抽象性文件，对于栾兵并无具体的指向性，也不能证明栾兵无法胜任工作的真实性，故沈阳维士金盛房地产开发有限责任公司属违法终止劳动合同，应给付栾兵违法解除劳动合同赔偿金。关于赔偿金的数额，仲裁委员会按照栾兵离职前平均工资11915.76元计算2.5年再乘以2倍，沈阳维士金盛房地产开发有限责任公司对此无异议，故应按上述标准给付栾兵。关于栾兵提出应按其平均应发工资为计算基数的抗辩意见，因栾兵在收到仲裁裁决书后并未向法院提起诉讼，故对栾兵的该项抗辩意见，该院不予采纳。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四条、第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：一、原告沈阳维士金盛房地产开

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，沈阳维士金盛房地产开发有限责任公司与栾兵签订书面劳动合同，故双方之间形成劳动关系，该院予以确认。现劳动合同约定的期限未到，沈阳维士金盛房地产开发有限责任公司以栾兵不能胜任为理由与栾兵解除劳动合同关系虽向法院提供了恒大地产集团有限公司文件和有被告签名的恒大集团新员工入职培训反馈单，但该组证据只是沈阳维士金盛房地产开发有限责任公司所属集团关于进一步优化全员综合考评工作的抽象性文件，对于栾兵并无具体的指向性，也不能证明栾兵无法胜任工作的真实性，故沈阳维士金盛房地产开发有限责任公司属违法终止劳动合同，应给付栾兵违法解除劳动合同赔偿金。关于赔偿金的数额，仲裁委员会按照

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终9674号上诉人（一审原告）：沈阳维士金盛房地产开发有限责任公司，住所地：沈阳市沈北新区辉山经济开发区浦北路10号。法定代表人：李玉武，该公司经理。委托诉讼代理人：夏颖，该公司法务。被上诉人（一审被告）：栾兵，男，1988年4月27日出生，住址：沈阳市浑南区。委托诉讼代理人：王硕、言美伶，辽宁卓政律师事务所律师。上诉人沈阳维士金盛房地……