劳动争议 （2019）晋02民终307号

原告王志刚在被告大同市南郊元纳汽车修理服务有限责任公司工作时因受伤被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇,被告依法应当支付原告相应的工伤保险待遇，原告应享受的工伤待遇由被告按照《工伤保险条例》有关规定标准支付。本案原告申请解除双方的劳动合同关系，符合合同法相关规定，依法应予准许。原告诉称其月工资4500元，被告有异议,原告未提供收入证明，因双方均对仲裁庭审中认定的事实不持异议，故该院认定原告月工资3500元，故支持原告一次性伤残补助金45500元(3500元/月×13月)、一次性工伤医疗补助金84000元(3500元/月×24月)、一次性伤残就业补助金52500元(3500元/月×15月)、停工留薪期工资35000元(3500元/月×10月）。关于住院期间伙食补助费、营养费，因原告在本地接受医疗，原告主张偏高，该院调整为50元/天，支持伙食补助费700元、营养费700元。关于原告主张工伤期间的最低生活费因与停工留薪期工资主张存在重复主张，且无相关法律规定，该院不予支持。以上合计218800元。综上，原告合理的诉求该院依法支持，已支付的10500元从上述款项中扣减。判决：1.解除原告王志

原告王志刚在被告大同市南郊元纳汽车修理服务有限责任公司工作时因受伤被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇,被告依法应当支付原告相应的工伤保险待遇，原告应享受的工伤待遇由被告按照《工伤保险条例》有关规定标准支付。本案原告申请解除双方的劳动合同关系，符合合同法相关规定，依法应予准许。原告诉称其月工资4500元，被告有异议,原告未提供收入证明，因双方均对仲裁庭审中认定的事实不持异议，故该院认定原告月工资3500元，故支持原告一次性伤残补助金45500元(3500元/月×13月)、一次性工伤医疗补助金84000元(3500元/月×24月)、一次性伤残就业补助金52500元(3500元/月×15月)、停

山西省大同市中级人民法院民事判决书（2019）晋02民终307号上诉人(原审被告)：大同市南郊区元纳汽车修理服务有限责任公司，住所地大同市开源街福盛园外围门面房。法定代表人:王世雄，该公司总经理。委托诉讼代理人：韩龙，山西北岳（广灵）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王志刚，男，1975年4月15日出生，无业，汉族，住大同市南郊区。委托诉讼代理人:王海清，山西锦亚律师事务所律师。上诉人大同市……