劳动争议 （2021）鲁01民终2258号

不属于法院受理劳动争议案件范围的判决错误，应予以纠正。浦发银行济南分行辩称，一、关于杨朋主张的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。根据上述法律规定，劳动者入职后，若用人单位在一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，则从第二个月开始，用人单位应按照上述法律规定向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，杨朋与浦发银行济南分行的劳动合同2017年12月22日期满后，双方未续签劳动合同，杨朋继续在浦发银行济南分行工作至2017年12月29日双方劳动关系解除，工作时间总计7天，尚不满一个月，一审法院认定浦发银行济南分行应向杨朋支付此期间未签订劳动合同的双倍工资差额，不符合上述法律规定。二、关于杨朋主张的加班费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。本案中，杨朋未向法庭提交相关证据证明其存在加班事实，其该项诉讼请求，证据不足，不应予以支持。三、关于杨朋主张的经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十

不属于法院受理劳动争议案件范围的判决错误，应予以纠正。浦发银行济南分行辩称，一、关于杨朋主张的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。根据上述法律规定，劳动者入职后，若用人单位在一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，则从第二个月开始，用人单位应按照上述法律规定向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，杨朋与浦发银行济南分行的劳动合同2017年12月22日期满后，双方未续签劳动合同，杨朋继续在浦发银行济南分行工作至2017年12月29日双方劳动关系解除，工作时间总计7天，尚不满一个月，一审法

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终2258号上诉人（原审原告）：杨朋，男，1977年4月21日出生，汉族，住山东省聊城市。委托诉讼代理人：徐雅楠，山东大明律师事务所律师。上诉人（原审被告）：上海浦东发展银行股份有限公司济南分行，住所地济南市。负责人：葛宇飞，行长。委托诉讼代理人：张军，北京市金杜(济南)律师事务所律师。上诉人杨朋因与上诉人上海浦东发展银行股份有限公司济……