劳动争议 （2019）津02民终6685号

被告入职原告公司，从事班车司机工作。在工作期间服从原告公司管理，根据被告提供的银行流水，看出由原告为其发放劳动报酬。从被告提供的原告开具的收据以及被告受伤以后原告为被告支付护理费的发票以及通知函等证据，均可看出被告为原告从事劳动的事实。综上，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，符合劳动关系的基本条件。原告认为张玉明与其之间为合作关系，但未提供证据证明，其请求法院确认原告与张玉明之间不存在劳动关系缺乏事实和法律依据，故对原告的诉讼请求一审法院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：“一、确认原告天津中天程运客运有限公司与被告张玉明自2015年2月27日至2018年4月4日期间存在事实劳动关系；二、驳回原告天津中天程运客运有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，本院减半收取5元，由原告天津中天程运客运有限公司负担。”二审中，当事人没有提交新证据，本院查明的案件事实与一审法院查明的案件事实一致，本院对一审法院查明的案件事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为上诉人中天程运公司与被上诉人张玉明在2015年2月27

被告入职原告公司，从事班车司机工作。在工作期间服从原告公司管理，根据被告提供的银行流水，看出由原告为其发放劳动报酬。从被告提供的原告开具的收据以及被告受伤以后原告为被告支付护理费的发票以及通知函等证据，均可看出被告为原告从事劳动的事实。综上，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，符合劳动关系的基本条件。原告认为张玉明与其之间为合作关系，但未提供证据证明，其请求法院确认原告与张玉明之间不存在劳动关系缺乏事实和法律依据，故对原告的诉讼请求一审法院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：“一、确认原告天津中天程运客运有限公

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终6685号上诉人（原审原告）：天津中天程运客运有限公司，住所地河东区光华路甲1号1号楼3号。法定代表人：孙雅峰，经理。委托诉讼代理人：张传祥，天津君恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张玉明，男，1963年3月20日生，汉族，住天津市西青区。委托诉讼代理人：郭培培，天津普宜律师事务所律师。上诉人天津中天程运客运有限公司（以下简称中天……