劳动争议 (2019)内22民终935号

案号
(2019)内22民终935号
法院
内蒙古自治区兴安盟中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
内蒙古自治区兴安盟
裁判日期
2019-10-22

裁判要旨

双方对陈冬雪在董娟肉摊处从事屠宰工作,每月工资数额及工作时间、内容均不持异议,予以认定。本案争议焦点双方是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中,董娟肉摊在工商管理部门领取了个体工商户的营业执照,符合法律、法规规定的劳动用工主体资格。董娟肉摊营业执照记载的经营范围为:鲜肉零售,陈冬雪在董娟肉摊处从事屠宰工作用于贩卖,其提供的劳动为董娟肉摊业务的组成部分。双方虽未签订劳动合同,但已经形成事实上的劳动关系。故认定陈冬雪与董娟肉摊劳动关系成立。陈冬雪诉请董娟肉摊给付拖欠18天工资2400.00元,董娟肉摊主张已给付完毕,虽提供证人到庭予以证明,但证人并未证实已给付完毕的事实,只是证明陈冬雪曾经催讨过工资,为此董娟肉摊承担举证不能法律后果,对陈冬雪此项诉讼请求予以维

摘要

双方对陈冬雪在董娟肉摊处从事屠宰工作,每月工资数额及工作时间、内容均不持异议,予以认定。本案争议焦点双方是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中,董娟肉摊在工商管理部门领取了个体工商户的营业执照,符合法律、法规规定的劳动用工主体资格。董娟肉摊营业执照记载的经营范围为

正文(节选)

内蒙古自治区兴安盟中级人民法院民事判决书(2019)内22民终935号上诉人(原审被告):乌兰浩特市董娟肉摊,住所地内蒙古自治区乌兰浩特市。经营者:董娟,女,1975年3月21日出生,汉族,住内蒙古自治区兴安盟科尔沁右翼**葛根庙镇乌兰村二社**。委托诉讼代理人:宋健,内蒙古嵚空律师事务所律师。被上诉人(原审原告):陈冬雪,男,1972年11月22日出生,蒙古族,住内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市。委……