社会保险纠纷 （2014）辽阳民一终字第00906号

对于用人单位不给劳动者缴纳社会保险，劳动者要求缴纳的，不属于人民法院受案范围，马绍海可以另行主张权利。马绍海主张未签订劳动合同应向劳动者支付双倍工资138400元，大韩服饰提出马绍海主张权利超过诉讼时效，大韩服饰抗辩理由成立，故不予支持。马绍海主张支付加班费（包括节假日、休息日及平时加班）121700.61元，大韩服饰在辩论中称已超过诉讼时效，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。马绍海于2013年11月19日申请仲裁，因此，马绍海诉请主张的2012年11月18日以前的加班费已经超过诉讼时效，不予支持。节假日已安排串休，不予给付。2012年11月18日以后应当给付延长工作时间和休息日工作的加班费。加班费应以基本工资确定小时工资，按加班时长及未休周末予以计算，在计算加班费时应当扣除当月满勤奖，因大韩服饰未提供上述时间的工资表，视为马绍海满勤。马绍海主张支付长期放假期间的生活费2000元，因无法律依据，故不予支持。综上，《中华人民共和国劳动法》第三十七条、第三十八条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款，《工资支付暂行规定》第十三

对于用人单位不给劳动者缴纳社会保险，劳动者要求缴纳的，不属于人民法院受案范围，马绍海可以另行主张权利。马绍海主张未签订劳动合同应向劳动者支付双倍工资138400元，大韩服饰提出马绍海主张权利超过诉讼时效，大韩服饰抗辩理由成立，故不予支持。马绍海主张支付加班费（包括节假日、休息日及平时加班）121700.61元，大韩服饰在辩论中称已超过诉讼时效，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。马绍海于2013年11月19日申请仲裁，因此，马绍海诉请主张的2012年11月18日以前的加班费已经超过诉讼时效，不予支持。节假日已安排串休，不予给付。2012年11月18日以后应当给付延长工作时间和休息日工作

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）辽阳民一终字第00906号上诉人（原审原告）：马绍海，男，1972年3月12日出生，汉族，原大韩服饰（辽阳）有限公司员工。委托代理人：韩广娟，辽宁玉乾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大韩服饰（辽阳）有限公司。法定代表人：丁洙喆，该公司董事长。委托代理人：金银仙，该公司职员。委托代理人：陈凤平，辽宁辽正律师事务所律师。原审原告马绍海与原审被……