劳动争议 （2016）辽01民终962号

原告高毅原系被告沈阳新荣电力有限公司的职工，对于原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因2015年8月20日原告向被告提出辞职申请，其辞职的理由为因病离职，被告已经批准该申请，由于原告已经表明系因病解除劳动合同，被告已经批准，该申请已经发生法律效力，根据劳动合同法的规定，不属于原告被迫离职，不符合应支付解除劳动合同经济补偿金的情形，同时，原告主张双方系协议解除劳动合同，填写离职申请表并非真实意思表示，原告未提供证据加以证明，被告又不予认可，故原告的该项请求，依据不足，该院不予支持。同理，对于被告提出不应支付上述款项等抗辩理由，该院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，判决如下：驳回原告高毅的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告高毅承担。宣判后，上诉人高毅不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：请求二审法院撤销原审法院判决，依法支持上诉人的诉讼请求，请求被上诉人给付上诉人解除劳动关系经济补偿金10，500元。理由如下：第一、原判采信证据违背法定的证据采信原则。我是因为被上诉人违法用工才辞职的，但

原告高毅原系被告沈阳新荣电力有限公司的职工，对于原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因2015年8月20日原告向被告提出辞职申请，其辞职的理由为因病离职，被告已经批准该申请，由于原告已经表明系因病解除劳动合同，被告已经批准，该申请已经发生法律效力，根据劳动合同法的规定，不属于原告被迫离职，不符合应支付解除劳动合同经济补偿金的情形，同时，原告主张双方系协议解除劳动合同，填写离职申请表并非真实意思表示，原告未提供证据加以证明，被告又不予认可，故原告的该项请求，依据不足，该院不予支持。同理，对于被告提出不应支付上述款项等抗辩理由，该院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终962号上诉人（原审原告）：高毅。委托代理人：刘景伟，沈阳市皇姑区三洞桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳新荣电力有限公司，住所地沈阳市棋盘山开发区。法定代表人：佟明成，该公司经理。委托代理人：张宁宁，辽宁同格律师事务所律师。委托代理人：韩浩，辽宁同格律师事务所律师。上诉人高毅因与被上诉人沈阳新荣电力有限公司劳动争议纠纷……