劳动争议 （2017）黑05民终515号

劳动者与用人单位是否存在劳动关系，主要应从劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系综合考量。案中，原告诚信木材厂与被告张某之间既未签定书面的劳动合同，同时张某又是温广胤、刘林臣所雇佣的电焊工，其每天的工作时间及工作内容并不受诚信木材厂的安排和约束，也无需向诚信木材厂汇报工作成果和工作业绩，诚信木材厂亦不向张某支付报酬。双方既没有人身上、经济上又无组织上的从属性，故诚信木材厂与张某之间不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七条、第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼法证据的若干规定》第二条之规定，判决:原告某工厂与被告张某之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由被告张某负担。本院二审期间，双方未提交新证据，经二审审理确认一审查明的事实。本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法确立劳动过程中的权利义务关。劳动关系要求劳动者与用人单位存在着隶属关系，劳动者接受用人单位管理和监督，是一种稳定、持续的劳动者与劳动对象相结合的关系。本案中，诚信木材厂未招用张某，也未指定张某工作时间，张某亦未接受该厂管理、监督。诚信木材厂是将工程发包给温广胤、

劳动者与用人单位是否存在劳动关系，主要应从劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系综合考量。案中，原告诚信木材厂与被告张某之间既未签定书面的劳动合同，同时张某又是温广胤、刘林臣所雇佣的电焊工，其每天的工作时间及工作内容并不受诚信木材厂的安排和约束，也无需向诚信木材厂汇报工作成果和工作业绩，诚信木材厂亦不向张某支付报酬。双方既没有人身上、经济上又无组织上的从属性，故诚信木材厂与张某之间不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七条、第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼法证据的若干规定》第二条之规定，判决:原告某工厂与被告张某之间不存在劳动关系。案件

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黑05民终515号上诉人（原审被告）:张某，男，1987年10月12日出生，汉族，农民。委托诉讼代理人任曙光，黑龙江任曙光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：某工厂，住所地宝清县万金山乡万隆村。法定代表人张善财，厂长。上诉人张某因与被上诉人某工厂（以下简称诚信木材厂）劳动争议纠纷一案，不服宝清县人民法院（2017）黑0523民初546号民……