劳动争议 （2016）渝05民终7556号

杨启卫、蓝盾西南分公司于2013年6月13日签订《正式劳动合同》，合同期限为2013年6月13日至2014年6月12日。合同期限满后，杨启卫继续在蓝盾西南分公司处工作，蓝盾西南分公司应当在2014年7月12日前与杨启卫签订新的书面劳动合同。截止至劳动关系解除之日，即2015年6月30日。蓝盾西南分公司仍未与杨启卫签订书面劳动合同，那么从2014年7月12日至2015年6月12日期间，蓝盾西南分公司仍需向杨启卫支付未签书面劳动合同的双倍工资差额。从2014年7月12日至2015年6月12日，共计11个月，双倍工资差额的计算基数为3500元/月，故蓝盾西南分公司向杨启卫支付未签书面劳动合同的双倍工资差额为38500元（3500元/月×11个月）据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：一、深圳市蓝盾防水工程有限公司西南分公司于本判决生效之日起五日内支付杨启卫未签书面劳动合同的双倍工资差额38500元。二、驳回杨启卫的其他诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由深圳市蓝盾防水工程有限公司西南分公司负担，法院决定予以免收。二审查明

杨启卫、蓝盾西南分公司于2013年6月13日签订《正式劳动合同》，合同期限为2013年6月13日至2014年6月12日。合同期限满后，杨启卫继续在蓝盾西南分公司处工作，蓝盾西南分公司应当在2014年7月12日前与杨启卫签订新的书面劳动合同。截止至劳动关系解除之日，即2015年6月30日。蓝盾西南分公司仍未与杨启卫签订书面劳动合同，那么从2014年7月12日至2015年6月12日期间，蓝盾西南分公司仍需向杨启卫支付未签书面劳动合同的双倍工资差额。从2014年7月12日至2015年6月12日，共计11个月，双倍工资差额的计算基数为3500元/月，故蓝盾西南分公司向杨启卫支付未签书面劳动合同的双倍工

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终7556号上诉人（原审被告)深圳市蓝盾防水工程有限公司西南分公司。法定代表人葛光武，总经理。委托代理人刘蓬松。被上诉人(原审原告)杨启卫。上诉人深圳市蓝盾防水工程有限公司西南分公司（以下简称“蓝盾西南分公司”）与被上诉人杨启卫劳动争议纠纷一案，上诉人蓝盾西南分公司不服重庆市南岸区人民法院（2016）渝0108民初11830号民事判决，向……