劳动争议 （2014）东中法民五终字第397号

民事诉讼应当遵循诚实信用的原则。针对汪杰的起诉及原审法院查明的事实，本案应作如下分析：一、宇丰能公司于2010年4月28日登记成立。汪杰主张宇丰能公司是一家从深圳市搬到东莞市的企业，其入职时间为2010年1月20日，但汪杰未能对其两点主张提交证据予以证实。汪杰的主张存疑。二、汪杰主张宇丰能公司拖欠其2010年4月至2011年4月长达13个月的工资未付，但汪杰从未向劳动行政部门进行过投诉，与常理不合。三、汪杰确认其2010年10月之前有领取过工资，但因宇丰能公司拖欠了很多个月的工资，故汪杰也不清楚宇丰能公司是发放哪个月的工资，而汪杰在本案仲裁及诉讼过程中，一直主张宇丰能公司未向其支付2010年4月至2011年4月的工资，可见汪杰存在明显不实的主张。汪杰的行为属不诚信行为结合汪杰、金和能公司、宇丰能公司及汪宇等人在宇丰能公司因经营不善而停产倒闭后作出的种种不合常理的举动，及汪杰的各种主张存在明显不合常理之处，原审法院认为，汪杰违背了民事诉讼中应当遵循的诚实信用原则，故原审法院对其主张均不予采信。对于汪杰请求宇丰能公司支付工资41549.15元的诉讼请求，原审法院不予支持。原审法院遂依照《中

民事诉讼应当遵循诚实信用的原则。针对汪杰的起诉及原审法院查明的事实，本案应作如下分析：一、宇丰能公司于2010年4月28日登记成立。汪杰主张宇丰能公司是一家从深圳市搬到东莞市的企业，其入职时间为2010年1月20日，但汪杰未能对其两点主张提交证据予以证实。汪杰的主张存疑。二、汪杰主张宇丰能公司拖欠其2010年4月至2011年4月长达13个月的工资未付，但汪杰从未向劳动行政部门进行过投诉，与常理不合。三、汪杰确认其2010年10月之前有领取过工资，但因宇丰能公司拖欠了很多个月的工资，故汪杰也不清楚宇丰能公司是发放哪个月的工资，而汪杰在本案仲裁及诉讼过程中，一直主张宇丰能公司未向其支付2010年4

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第397号上诉人（原审原告）：汪杰，男。委托代理人：樊强、廖晨，东莞市凤岗镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：东莞市宇丰能电池有限公司，住所地：广东省东莞市凤岗镇黄洞村旭龙工业城第三期1A号厂。法定代表人：汪宇。上诉人汪杰因与被上诉人东莞市宇丰能电池有限公司（以下简称“宇丰能公司”）劳动争议纠纷一案，不服广东省东莞市第三……