劳动争议 （2019）豫01民终14839号

正梵公司、杨茫双方在劳动关系存续期间的权利义务均受劳动法律、法规保护。一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因双方未在劳动合同中约定杨茫的工资数额，故一审法院确定杨茫2018年7月至10月13日的工资按其2018年上半年度月平均工资5237.06元计算，而正梵公司仅向被告发放了3313.72元（873.72元＋1303元＋1137元），不足部分13601.38元（5237.06元×3个月＋5237.06元÷21.75天×5天－3313.72元），正梵公司应当支付给杨茫。二、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动关系，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。杨茫在正梵公司处工作两年以上不满两年六个月，故正梵公司应向其支付解除劳动关系经济补偿金13141.78元（5256.71元×2.5个月）。正梵公司提供的公司相关规章制度及离职申请书均无杨茫的签字，也不能证明杨茫对相关规章制度知情，故对正梵公司的诉请，一审法院不予支持。依据《中

正梵公司、杨茫双方在劳动关系存续期间的权利义务均受劳动法律、法规保护。一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因双方未在劳动合同中约定杨茫的工资数额，故一审法院确定杨茫2018年7月至10月13日的工资按其2018年上半年度月平均工资5237.06元计算，而正梵公司仅向被告发放了3313.72元（873.72元＋1303元＋1137元），不足部分13601.38元（5237.06元×3个月＋5237.06元÷21.75天×5天－3313.72元），正梵公司应当支付给杨茫。二、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动关系，用人单位应向劳动者支付经

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终14839号上诉人(原审原告)：河南正梵通信技术有限公司，住所地郑州市金水区东风路**院**楼****。法定代表人：王安民，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘立敏，该公司工作人员。委托诉讼代理人：张伟奇，该公司工作人员。被上诉人(原审被告)：杨茫，男，1989年4月24日出生，汉族，住河南省淅川县。委托诉讼代理人：郭广龙，河南应都律师事……