劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第01434号

梅甲明虽然是以照顾老人及其他原因不能继续工作为由向中新塑料公司提出辞职，辞职理由未明确是否依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定提出，但辞职不久即因返还克扣的工资及经济补偿等申请仲裁，说明辞职所列原因不一定是其全部的、真实的原因，中新塑料公司是否应承担支付经济补偿金责任应以中新塑料公司是否存梅甲明所述的违法情形作为是否支付经济补偿的依据。经审理查明中新塑料公司确实存在工资中不当扣款、欠缴社会保险等违法行为，梅甲明主张中新塑料公司支付经济补偿15710元的诉请未超过法定标准，应予以确认。双方在解除劳动合同时，中新塑料公司未在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资，应承担梅甲明主张的2014年1月份工资3655.79元及2月份工资851.45元的支付责任。因梅甲明无证据证实中新塑料公司存在恶意拖欠其工资并经劳动行政部门责令限期支付仍不支付之情形，梅甲明主张与工资相关的赔偿诉请应不予支持。关于工资中相关扣款问题，通过梅甲明提交的工资条及中新塑料公司提交的工资发放明细显示中新塑料公司共扣梅甲明雇主保险金560元，该费用在双方的劳动合同中明确约定由中新塑料公司承担，中新塑料公司该扣款无依据，

梅甲明虽然是以照顾老人及其他原因不能继续工作为由向中新塑料公司提出辞职，辞职理由未明确是否依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定提出，但辞职不久即因返还克扣的工资及经济补偿等申请仲裁，说明辞职所列原因不一定是其全部的、真实的原因，中新塑料公司是否应承担支付经济补偿金责任应以中新塑料公司是否存梅甲明所述的违法情形作为是否支付经济补偿的依据。经审理查明中新塑料公司确实存在工资中不当扣款、欠缴社会保险等违法行为，梅甲明主张中新塑料公司支付经济补偿15710元的诉请未超过法定标准，应予以确认。双方在解除劳动合同时，中新塑料公司未在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资，应承担梅甲明主张的2014年

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第01434号上诉人（原审被告）：武汉中新塑料有限公司，住所地湖北省武汉经济技术开发区14MC地块。法定代表人：朱怡共，该公司董事长。委托代理人：张好奇，该公司职员。委托代理人：李伟，该公司职员。被上诉人（原审被告）：梅甲明，男，1980年10月24日出生，汉族。委托代理人：梅秀清，男，1954年5月1日出生，汉族。上诉人武汉中……