劳动争议 （2015）渝三中法民终字第02034号

关于双方是否已签书面劳动合同问题。江都公司举示的书面劳动合同虽系甘业娟代签，但甘业娟证实了其代签已征得了李锡平同意，结合李锡平明知办理社会保险必须提交书面劳动合同，其在办理过程中主动提交了体检等相关资料，而对劳动合同并未提出异议，由此表明其虽未在书面劳动合同上签字，但其是认可甘业娟的代签内容的。故该合同对双方具有约束力，李锡平主张双方一直未签劳动合同的主张不成立。关于未签书面劳动合同的二倍工资差额问题。依据2014年5月13日签订的劳动合同，其书面合同期限为2014年5月13日至2015年5月13日，而李锡平实际是2013年11月到江都公司工作，江都公司最迟本应于同年12月前与李锡平签订劳动合同，但其书面劳动合同约定合同期限则是从2014年5月13日起，故一审认定江都公司应当自用工满一个月后的次日起即2013年12月起，支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，至2014年5月签订书面劳动合同时止（共有5个月）为18565元，并无不当。江都公司主张其不应支付该费用的理由不成立。关于应否支付经济补偿金的问题。李锡平实际于2013年11月入职，江都公司至2014年6月才为李锡平办理社会保险，李

关于双方是否已签书面劳动合同问题。江都公司举示的书面劳动合同虽系甘业娟代签，但甘业娟证实了其代签已征得了李锡平同意，结合李锡平明知办理社会保险必须提交书面劳动合同，其在办理过程中主动提交了体检等相关资料，而对劳动合同并未提出异议，由此表明其虽未在书面劳动合同上签字，但其是认可甘业娟的代签内容的。故该合同对双方具有约束力，李锡平主张双方一直未签劳动合同的主张不成立。关于未签书面劳动合同的二倍工资差额问题。依据2014年5月13日签订的劳动合同，其书面合同期限为2014年5月13日至2015年5月13日，而李锡平实际是2013年11月到江都公司工作，江都公司最迟本应于同年12月前与李锡平签订劳动合

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第02034号上诉人（原审被告、原告）：重庆江都建材有限公司，住所地丰都县高家镇桂花居委五组，组织机构代码05038580-X。法定代表人：付廷祥，董事长。委托代理人：文绍波，重庆洪宇律师事务所律师。委托代理人：李忠，重庆洪宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：李锡平，男，1973年1月22日出生，汉族，居民，住丰都县高家镇……