劳动争议 （2016）粤12民终1568号

关于劳动关系问题。李远强诉称在2007年3月16日至2015年10月31日期间与嘉顺公司存在劳动关系，嘉顺公司只确认双方在2009年7月至2014年9月30日期间存在劳动关系，对2007年3月16日至2009年6月和2014年10月至2015年10月31日期间的劳动关系不予确认。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中

关于劳动关系问题。李远强诉称在2007年3月16日至2015年10月31日期间与嘉顺公司存在劳动关系，嘉顺公司只确认双方在2009年7月至2014年9月30日期间存在劳动关系，对2007年3月16日至2009年6月和2014年10月至2015年10月31日期间的劳动关系不予确认。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤12民终1568号上诉人（原审原告）：李远强，男，汉族，1974年4月16日出生，住四会市。委托代理人：邓毅，广东浩淼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四会市嘉顺纺织染整有限公司，住所地四会市东城街道新江五马岗。法定代表人：赵喜坚。委托代理人：王河东，广东西江律师事务所律师。上诉人李远强与被上诉人四会市嘉顺纺织染整有限公司（以下简称嘉顺公……