劳动争议 （2017）陕06民终509号

原告与被告之间建立了劳动合同关，系当事人真实意思表示，合法有效。用人单位应当按月支付劳动者工资，不得无故拖欠劳动者工资。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证或其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案中，原告以扣除设备安全风险保证金的名义，克扣被告工资，未及时足额支付被告的劳动报酬，被告提前三十日以书面形式通知原告，向原告提出离职申请，原告也同意了被告的离职申请，系当事人双方协商一致的真实意思表示。故对原告庆阳市长欣道路运输有限公司的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，判决如下：一、原告庆阳市长欣道路运输有限公司于本判决生效后10日内支付被告拓光延经济补偿金13，500元；二、原告庆阳市长欣道路运输有限公司于本判决生效后10日内返还被告拓光延风险保证金55，500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告庆阳市

原告与被告之间建立了劳动合同关，系当事人真实意思表示，合法有效。用人单位应当按月支付劳动者工资，不得无故拖欠劳动者工资。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证或其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案中，原告以扣除设备安全风险保证金的名义，克扣被告工资，未及时足额支付被告的劳动报酬，被告提前三十日以书面形式通知原告，向原告提出离职申请，原告也同意了被告的离职申请，系当事人双方协商一致的真实意思表示。故对原告庆阳市长欣道路运输有限公司的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十条、第三十六条、第三十七条、第

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕06民终509号上诉人（原审被告）庆阳市长欣道路运输有限公司，住所地：肃省庆阳市庆城县育才路4号。法定代表人：范学华，系该公司经理。委托诉讼代理人：曾洋，男，汉族，1977年7月5日出生。被上诉人（原审原告）拓光延，男，汉族，1977年7月5日出生。委托代理人马文君，陕西嘉岭律师事务所律师。上诉人庆阳市长欣道路运输有限公司因劳动争议纠纷一案，……