劳动争议 （2016）川11民终678号

本案争议的焦点为：一、曹平华、鑫和美公司双方是否存在劳动关系。依据该院查明的事实可知，曹平华于1962年11月3日出生，其于2010年8月份至2016年2月份确在鑫和美公司工作。但曹平华与鑫和美公司之间是否为劳动关系，应当考虑双方当事人是否符合劳动法规定的用人单位及劳动者劳动合同的构成条件。根据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄涵义的复函”》（劳社厅函（2001）125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。而本案中，曹平华到鑫和美公司处工作时年满45周岁，2012年11月3日曹平华已年满50周岁，达到法定的退休年龄，其2012年11月4日至2016年2月份在鑫和美钢管公司工作时已不再具备劳动法意义上的劳动者主体资格。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条之规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。曹平华、鑫和美公司之间的劳动关系于2012年11月3日终止，故不存在解除双方劳动关系的问题，对曹平华要求解除与鑫和美公司之间劳动关系的诉讼请求，该院不予支持；二、曹平华要求鑫和美

本案争议的焦点为：一、曹平华、鑫和美公司双方是否存在劳动关系。依据该院查明的事实可知，曹平华于1962年11月3日出生，其于2010年8月份至2016年2月份确在鑫和美公司工作。但曹平华与鑫和美公司之间是否为劳动关系，应当考虑双方当事人是否符合劳动法规定的用人单位及劳动者劳动合同的构成条件。根据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄涵义的复函”》（劳社厅函（2001）125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。而本案中，曹平华到鑫和美公司处工作时年满45周岁，2012年11月3日曹平华已

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川11民终678号上诉人（原审原告）：曹平华，女，1962年11月3日出生，住四川省盐亭县。委托诉讼代理人：余瑞华，乐山市沙湾区正大法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：乐山市沙湾区鑫和美钢管有限公司，住所地：四川省乐山市沙湾区嘉农镇双槐村。法定代表人：钟之伟，总经理。委托诉讼代理人：许溯源，男，该公司工作人员。上诉人曹平华因与被上诉人乐……