劳务合同纠纷 （2021）辽01民终662号

关于石晓凤主张锦江三好街分公司违约解除劳务协议经济补偿金问题。石晓凤到锦江三好街分公司工作时已达到退休年龄，其与锦江三好街分公司之间为劳务关系，而非劳动关系，不适用《劳动合同法》的规定，而应适用《合同法》的规定。石晓凤从锦江三好街分公司离职，石晓凤未举证证明锦江三好街分公司存在违反双方实际形成的劳务合同需要向石晓凤赔偿违约金的情况，故对石晓凤此项诉讼请求，一审法院不予支持。关于石晓凤主张锦江三好街分公司向其支付疫情期间违约解除劳务协议带来的经济损失问题。2019年9月1日，石晓凤作为乙方与作为甲方的锦江三好街分公司签订劳务协议，协议约定：甲方聘用乙方从事酒店服务的劳务工作……根据酒店计件薪酬制度……七、解除、终止。1.甲方可依据本单位的需要，自主决定并通知乙方解除本协议。因石晓凤未提供证据证明被告解除协议存在违约行为，故一审法院对石晓凤的该项诉求不予支持。关于石晓凤主张锦江三好街分公司向其支付2020年3月份基本工资2100元的问题。石晓凤、锦江三好街分公司在庭审中一致认可锦江三好街分公司将工资支付到2020年3月14日，石晓凤于2020年3月14日离职，石晓凤该项诉求于法无据，一审法

关于石晓凤主张锦江三好街分公司违约解除劳务协议经济补偿金问题。石晓凤到锦江三好街分公司工作时已达到退休年龄，其与锦江三好街分公司之间为劳务关系，而非劳动关系，不适用《劳动合同法》的规定，而应适用《合同法》的规定。石晓凤从锦江三好街分公司离职，石晓凤未举证证明锦江三好街分公司存在违反双方实际形成的劳务合同需要向石晓凤赔偿违约金的情况，故对石晓凤此项诉讼请求，一审法院不予支持。关于石晓凤主张锦江三好街分公司向其支付疫情期间违约解除劳务协议带来的经济损失问题。2019年9月1日，石晓凤作为乙方与作为甲方的锦江三好街分公司签订劳务协议，协议约定：甲方聘用乙方从事酒店服务的劳务工作……根据酒店计件薪酬制

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终662号上诉人（原审原告）：石晓凤，女，1964年2月24日出生，汉族，住吉林省白城市洮**。委托诉讼代理人：戴清传，男，1964年5月21日出生，汉族，住吉林省白城市洮**，与上诉人系夫妻关系。被上诉人（原审被告）：上海锦江国际旅馆投资有限公司沈阳三好街分公司，住所地沈阳市和平区三好街**。法定代表人：俞伟，该公司负责人。委托诉讼代……