劳务合同纠纷 （2016）吉24民终1301号

池京玉与豪柏购物广场、赢佳公司签订的劳动协议合同系双方真实意思表示，合法有效，双方存在合同关系。池京玉于2016年10月20日办理退休手续，故该法律关系应为劳务合同关系。但实际经营者是赢佳公司，故劳务合同相对人为赢佳公司，豪柏购物广场不承担民事责任。双方签订合同时约定了利润分配及工资约定，故赢佳公司应向池京玉支付2013年4月6日为止的奖金53000元、2013年4月6日起至2014年1月份为止奖金70073.37元、2014年2月份至2014年5月份奖金25636.57元、2014年7月份工资1万元。池京玉主张赢佳公司支付55000元经济补偿金的诉讼请求，因池京玉于2006年10月20日已经退休，故不属于劳动合同关系，不予支持。池京玉主张1万元工资的违约金，按照日5%主张的诉讼请求，因其标准违反法律规定，故按照月利率2%，从2014年7月14日起至全部偿还工资款为止予以支持。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条之规定，判决：一、赢佳公司于判决生效之日起十日内向池京玉支付奖金148709.94元；二、赢佳公司于判决生效之日起十日内向池京玉支付工资10000元,并支付

池京玉与豪柏购物广场、赢佳公司签订的劳动协议合同系双方真实意思表示，合法有效，双方存在合同关系。池京玉于2016年10月20日办理退休手续，故该法律关系应为劳务合同关系。但实际经营者是赢佳公司，故劳务合同相对人为赢佳公司，豪柏购物广场不承担民事责任。双方签订合同时约定了利润分配及工资约定，故赢佳公司应向池京玉支付2013年4月6日为止的奖金53000元、2013年4月6日起至2014年1月份为止奖金70073.37元、2014年2月份至2014年5月份奖金25636.57元、2014年7月份工资1万元。池京玉主张赢佳公司支付55000元经济补偿金的诉讼请求，因池京玉于2006年10月20日已经

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉24民终1301号上诉人（原审被告）：延吉赢佳商业经营管理有限公司，住所地吉林省延吉市新兴街海兰路171-3号。法定代表人：朴日哲，董事长。委托代理人：金虎山，吉林孝信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：池京玉，现住吉林省延吉市。委托代理人：金武，吉林敖联律师事务所律师。原审被告：延吉豪柏购物广场，住所地吉林省延吉市新兴街海兰路*……