劳动争议 （2016）渝05民终2444号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。朱美玲在本案中的起诉系劳动争议纠纷案件，应当先行经过劳动仲裁前置程序予以处理后，再行向人民法院起诉，而本案中，朱美玲以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决向一审法院起诉，经查劳动人事争议仲裁委员会对朱美玲仲裁事项作出了裁决，但在朱美玲诉一审法院前仲裁裁决书尚未送达朱美玲，劳动仲裁前置程序尚未完成，而其后朱美玲又在该委领取了仲裁裁决书，以其行为表示接受仲裁委对争议事项作出裁决，故朱美玲起诉时依据仲裁委逾期未结案事实不成立，其起诉不符合人民法院法定的受理案件条件，应当予以驳回。根据《中华人民共和国民事诉讼法》一百一十九条、第一百五四十条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条之规定，裁定如下：驳回朱美玲的起诉。宣判后，朱美玲不服，提出上诉，

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。朱美玲在本案中的起诉系劳动争议纠纷案件，应当先行经过劳动仲裁前置程序予以处理后，再行向人民法院起诉，而本案中，朱美玲以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决向一审法院起诉，经查劳动人事争议仲裁委员会对朱美玲仲裁事项作出了裁决，但在朱美玲诉一审法院前仲裁裁决书尚未送达朱美玲，劳动仲裁前置程序尚未完成，而其后朱美玲又在该委领取了仲裁裁决书，

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）渝05民终2444号上诉人（原审原告）朱美玲。委托代理人宋晨辉，重庆百晟律师事务所律师。委托代理人罗向红，重庆百晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆空港人力资源管理有限公司。法定代表人：戴光辉，该公司总经理。委托代理人孙登科，重庆空港人力资源管理有限公司员工。被上诉人（原审被告）重庆长征重工有限责任公司。法定代表人姜涛，该公司总经理。委托代……