工伤保险待遇纠纷 （2018）宁02民终257号
裁判要旨
劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利。本案中，候华在大地公司工作中受伤系工伤。候华于2016年5月10日向大地公司申请辞职并要求解除双方之间的劳动关系，大地公司于2016年5月20日同意解除并在平罗县人力资源和社会保障局备案确认，故候华与大地公司之间的劳动关系于2016年5月20日解除；大地公司为候华参加了工伤保险，候华主张的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，属工伤保险基金支出项目，由大地公司协助候华到平罗县工伤保险经办机构领取；根据候华受伤部位和伤残等级，可以认定候华停工留薪期为11个月，候华受伤后，大地公司每月支付候华工资为3200元，应认定候华受伤前月平均工资为3200元，故确定候华停工留薪期工资为35200元（3200元×11个月）；双方对候华护理人员日工资为156元无异议，双方认可候华治疗天数为36天，故确定护理费为5616元（156元/天×36天）；解除劳动关系前候华十二个月平均缴费工资基数为2802元，故大地公司支付候华一次性伤残就业补助金为25218元（2802元×9个月）；以上损失共计66034元，扣除已支付的25600元，再
摘要
宁夏大地循环发展股份有限公司与候华工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）宁02民终257号上诉人（原审原告）：宁夏大地循环发展股份有限公司。法定代表人：魏彦辉，系宁夏大地循环发展股份有限公司董事长。委托诉讼代理人：王秀娟，女，1979年7月24日出生，回族，系宁夏大地循环发展股份有限公司法务部职员。被上……