劳动争议 (2021)鄂01民终3365号

案号
(2021)鄂01民终3365号
法院
湖北省武汉市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
湖北省武汉市
裁判日期
2021-05-14

裁判要旨

泰信公司与石睿宁签订劳动合同,石睿宁提供劳动,泰信公司作为用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者石睿宁及时足额支付劳动报酬。石睿宁在2020年1月1日至2020年1月21日和2020年4月7日至2020年6月8日期间付出了劳动,泰信公司应当支付石睿宁劳动报酬。2020年1月22日至2020年2月13日系泰信公司安排石睿宁春节假期期间,泰信公司应当按照双方约定的工资标准发石睿宁上述期间的工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。泰信公司因疫情原因2020年2月14日至2020年4月6日期间未安排石睿宁工作,其应当按照双方约定的工资标准补发石睿宁2020年2月14日至2020年3月13日停工停产第一个工资支付周期内的工资。2020年3月14日至2020年4月6日泰信公司停工停产已超过一个工资支付周期,石睿宁未提供正常劳动,但双方未约定该期间的月工资标准,泰信公司应当按照武汉市最低工资标准1750元/月的70%补发石睿宁该期间的工资。经核算及石睿宁的仲裁申请内容,泰信公司应向石睿宁支付2020年1月至2020年6月期

摘要

泰信公司与石睿宁签订劳动合同,石睿宁提供劳动,泰信公司作为用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者石睿宁及时足额支付劳动报酬。石睿宁在2020年1月1日至2020年1月21日和2020年4月7日至2020年6月8日期间付出了劳动,泰信公司应当支付石睿宁劳动报酬。2020年1月22日至2020年2月13日系泰信公司安排石睿宁春节假期期间,泰信公司应当按照双方约定的工资标准发石睿宁上述期间的工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。泰信公司因疫情原因2020年2月14日至2020年4月6日期间未安排石睿宁工作,其应当按照双方

正文(节选)

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鄂01民终3365号上诉人(原审原告):泰信科技有限公司,住所地湖北省武汉东湖新技术开发区004县道龙泉山风景区公共服务中心218室C008号。法定代表人:郭明,该公司总经理。委托诉讼代理人:刘飞,湖北元本律师事务所律师。被上诉人(原审被告):石睿宁,男,汉族,1993年9月23日出生,住湖北省黄石市西塞山区。委托诉讼代理人:吴剑,湖北征和律师……