劳动争议 （2015）三中民终字第02194号

当事人对自己的主张有责任提供证据证明。许绍松自2013年7月18日起再未到岗工作，许绍松属于自动离职，许绍松求大北农公司支付解除合同经济补偿金的上诉请求，没有依据。许绍松领取的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、考勤扣补等事项。《人力资源管理标准化手册》中记载考勤扣补为员工的加时加班工资与缺勤扣补工资之和，故大北农公司已发放许绍松加班工资，不足部分，应予补足。大北农公司自2008年11月起为许绍松交纳养老保险与失业保险，大北农公司应支付许绍松2005年9月至2008年10月的养老保险和失业保险损失。大北农公司同意支付许绍松带薪年休假工资，本院不持异议。综上所述，一审法院所作判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京科高大北农饲料有限责任公司负担（于本判决生效后7日内交纳）。二审案件受理费10元，由许绍松负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　邢　军代理审判员　江　惠代理审判员　郑慧媛二〇一五年三月十九日书　记　员　黄　丹 搜索“”

当事人对自己的主张有责任提供证据证明。许绍松自2013年7月18日起再未到岗工作，许绍松属于自动离职，许绍松求大北农公司支付解除合同经济补偿金的上诉请求，没有依据。许绍松领取的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、考勤扣补等事项。《人力资源管理标准化手册》中记载考勤扣补为员工的加时加班工资与缺勤扣补工资之和，故大北农公司已发放许绍松加班工资，不足部分，应予补足。大北农公司自2008年11月起为许绍松交纳养老保险与失业保险，大北农公司应支付许绍松2005年9月至2008年10月的养老保险和失业保险损失。大北农公司同意支付许绍松带薪年休假工资，本院不持异议。综上所述，一审法院所作判决认定事实清楚，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第02194号上诉人（原审原告）许绍松，男，1978年5月15日出生。委托代理人曹金伶，女，1976年7月3日出生。被上诉人（原审被告）北京科高大北农饲料有限责任公司，住所地北京市怀柔区雁栖开发区雁栖北三街8号。法定代表人徐新寅，总经理。委托代理人王振兴，男，1981年11月25日出生，北京科高大北农饲料有限责任公司人力资源主管。委托代……