劳动争议 （2016）苏04民终154号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张鑫、幸福人寿双方在《劳动合同书》中约定，张鑫的工作地点在幸福人寿管辖地范围内，幸福人寿可以根据企业经营管理状况、工作需要等因素调整张鑫的工作岗位及工作地点，张鑫愿意服从安排，故幸福人寿具有调整张鑫工作地点的权利，但幸福人寿同时应当就变更工作地点的合法性和合理性承担举证责任。本案中，张鑫自入职以来一直在幸福人寿下辖的常州中心支公司工作，张鑫接到借用通知后，向幸福人寿说明了其身体及家庭情况不适宜到南京工作，并希望幸福人寿领导考虑其仍留在常州工作，在此情况下幸福人寿仍坚持借用调动张鑫至南京工作。并且，幸福人寿临时借用张鑫至南京工作，既未告知张鑫借用期限，也未告知借用期间的住宿、车旅费用如何处理，幸福人寿的规章制度对此也未有规定，幸福人寿仍按照原工资标准向张鑫支付劳动报酬，实际上变相降低了张鑫的工资待遇，且因工作地点变换对张鑫的业余休息和家庭生活亦将造成重大影响，故幸福人寿的借用行为并不合理。幸福人寿指定张鑫于2015年5月11日至南京报到，张鑫实际

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张鑫、幸福人寿双方在《劳动合同书》中约定，张鑫的工作地点在幸福人寿管辖地范围内，幸福人寿可以根据企业经营管理状况、工作需要等因素调整张鑫的工作岗位及工作地点，张鑫愿意服从安排，故幸福人寿具有调整张鑫工作地点的权利，但幸福人寿同时应当就变更工作地点的合法性和合理性承担举证责任。本案中，张鑫自入职以来一直在幸福人寿下辖的常州中心支公司工作，张鑫接到借用通知后，向幸福人寿说明了其身体及家庭情况不适宜到南京工作，并希望幸福人寿领导考虑其仍留在常州工作，在此情况

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏04民终154号上诉人（原审被告）幸福人寿保险股份有限公司江苏分公司，住所地江苏省南京市江东中路289号37层。负责人李益民，该公司总经理。委托代理人侯慧，该公司员工。被上诉人（原审原告）张鑫。委托代理人邵琰，江苏律邦律师事务所律师。上诉人幸福人寿保险股份有限公司江苏分公司（以下简称幸福人寿）因与被上诉人张鑫劳动争议纠纷一案，不服常州市钟楼区……