劳动争议 （2021）辽07民终447号

肖野与被上诉人之前属于“因工作原因产生的争执”，而没有认定争执中的打架情节，故意忽视了双方“争执”的方式是打架的事实，X机关的笔录中明确说明两者打架的事实。2、肖野在正常履职的过程中，因被上诉人不服公司的管理规定，与肖野发生口角直至肢体冲突，该事件已经九道岭派出所立案侦查。一审法院将这一违反治安管理事件不认为是“影响企业正常生产秩序”。如此认定，今后在公司依法运营管理过程中，如何对违反制度、流程、规定的员工予以负激励，在指正员工违规的过程中，员工及时与管理者发生所谓的“争执”，也无妨，企业的正常生产和制度执行如何保证。3、上诉人响应国家号召疫情过后积极复产复工，对复工的员工家庭从2020年2月-2020年5月给予500-800不等的疫情奖金。这是上诉人作为具有中国特色社会主义市场经济主体中的民营企业分担国家就业压力的一种表现，是响应国家号召积极复产复工，恢复经济发展的一种担当，是对广大因疫情停工在家、失业家庭的一种公益帮扶。而不应成为被上诉人所反向利用的工资组成部分。不应成为因国家特殊历史时期而主张的违反道德的不当得利。这一特殊的员工家庭的奖金，是特殊的历史时期的产物。是被上诉人在上诉

肖野与被上诉人之前属于“因工作原因产生的争执”，而没有认定争执中的打架情节，故意忽视了双方“争执”的方式是打架的事实，X机关的笔录中明确说明两者打架的事实。2、肖野在正常履职的过程中，因被上诉人不服公司的管理规定，与肖野发生口角直至肢体冲突，该事件已经九道岭派出所立案侦查。一审法院将这一违反治安管理事件不认为是“影响企业正常生产秩序”。如此认定，今后在公司依法运营管理过程中，如何对违反制度、流程、规定的员工予以负激励，在指正员工违规的过程中，员工及时与管理者发生所谓的“争执”，也无妨，企业的正常生产和制度执行如何保证。3、上诉人响应国家号召疫情过后积极复产复工，对复工的员工家庭从2020年2月

辽宁省锦州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽07民终447号 上诉人（原审原告、被告）：辽宁九道岭煤业有限公司，住所地义县九道岭镇。 法定代表人：王爱国，系该公司经理。 委托诉讼代理人：张海川，该公司职员。 被上诉人（原审被告、原告）：李芳，男，1965年10月14日生，汉族，无业，住北票市。 委托诉讼代理人：肖彦春，辽宁新阳律师事务所律师。 上诉人……