劳动争议 （2017）鲁04民终369号

签订劳动合同，及时足额支付劳动报酬、交纳社会保险费用是用人单位的法定义务。劳动者工资应当每月支付一次，有特殊情形的延期不得超过30日。山东东大锅炉有限公司存在未签订劳动合同、未按时为周贺足额交纳社会保险费、拖延支付劳动报酬的情形，依法应向周贺支付经济补偿金，并依法支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资。周贺在解除劳动合同前十二个月的平均月工资为2521元，山东东大锅炉有限公司应向周贺支付经济补偿金2521元×1个月（2015年9月14日至2016年8月26日），计2521元。经济赔偿金标准为2521元×10个月（2015年10月15日至2016年8月26日），计25210元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、解除山东东大锅炉有限公司与周贺之间的劳动合同；二、山东东大锅炉有限公司于判决生效之日起十日内支付周贺解除劳动合同经济补偿金2521元；三、山东东大锅炉有限公司于判决生效之日起十日内支付周贺未签订书面劳动合同二倍工资25210元

签订劳动合同，及时足额支付劳动报酬、交纳社会保险费用是用人单位的法定义务。劳动者工资应当每月支付一次，有特殊情形的延期不得超过30日。山东东大锅炉有限公司存在未签订劳动合同、未按时为周贺足额交纳社会保险费、拖延支付劳动报酬的情形，依法应向周贺支付经济补偿金，并依法支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资。周贺在解除劳动合同前十二个月的平均月工资为2521元，山东东大锅炉有限公司应向周贺支付经济补偿金2521元×1个月（2015年9月14日至2016年8月26日），计2521元。经济赔偿金标准为2521元×10个月（2015年10月15日至2016年8月26日），计25210元。综上，依照《中华人民

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁04民终369号上诉人（原审原告）：山东东大锅炉有限公司，住所地枣庄市薛城区邹坞镇驻地。法定代表人：朱明，董事长。委托诉讼代理人：殷实，山东长明阳律师事务所律师。委托诉讼代理人：薛阳，山东长明阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周贺，男，1995年2月16日出生，汉族，住薛城区。委托诉讼代理人：姬庆宇，枣庄薛城临城法律服务所法律工作者。上……