劳动争议 （2014）阿中民一终字第627号

根据劳动法律法规的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案鸿奇利聚合制品建材公司进行工程建设依法应经招投标后，由具备施工资质的建设单位进行施工，但鸿奇利聚合制品建材公司将车间等土建工程发包给没有建设资质的自然人邓某某，而邓某某不具备用工主体资格，因此对于邓某某招用的劳动者严兴旺，由具备用工主体资格的发包方鸿奇利聚合制品建材公司承担用工主体责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条以及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决：严兴旺与阿克苏鸿奇利聚合新型建材制品有限责任公司事实劳动关系成立。案件受理费10元，减半收取5元，由阿克苏鸿奇利聚合新型建材制品有限责任公司负担。上诉人鸿奇利聚合制品建材公司不服上述判决，提出上诉称：1、我公司与被上诉人严兴旺之间不存在劳动关系。我公司从未与被上诉人严兴旺签订过劳动合同，公司花名册和工资人员表上均无严兴旺，双方之间不存在任何形式的劳动关系。2、被上诉人严兴旺与邓某某之间形成雇佣关系。被上诉

根据劳动法律法规的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案鸿奇利聚合制品建材公司进行工程建设依法应经招投标后，由具备施工资质的建设单位进行施工，但鸿奇利聚合制品建材公司将车间等土建工程发包给没有建设资质的自然人邓某某，而邓某某不具备用工主体资格，因此对于邓某某招用的劳动者严兴旺，由具备用工主体资格的发包方鸿奇利聚合制品建材公司承担用工主体责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条以及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决：严兴旺与

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阿中民一终字第627号上诉人（原审被告）阿克苏鸿奇利聚合新型建材制品有限责任公司。住所地：阿克苏市经济技术开发区温州路。法定代表人何进，该公司董事长。委托代理人常凤丽，新疆胜天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）严兴旺，男，汉族，1972年10月4日出生，无固定职业，住阿克苏市。委托代理人唐某某，男，汉族，1971年9月30日出生……