劳动争议 （2017）鄂02民终1225号

黄咸河在阳新工商局工作期间，虽未与阳新工商局签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，阳新工商局要求解除双方劳动关系的诉讼请求，因阳新工商局未提供其将黄咸河列为“自动离职人员”，双方劳动关系已终止的证据。结合黄咸河2002年后，未按常规状态接受阳新工商局工作上的管理、指挥和监督，阳新工商局亦未按月实际支付劳动报酬，仅在2002年以黄咸河工资名义抵扣其欠款3600元，双方互不完全履行劳动权利和义务，劳动关系失去了存在的基础，且2003年1月后，阳新工商局停止向黄咸河发放劳动报酬，应当认定双方解除了劳动关系。劳动关系解除的时间为2003年1月1日，即阳新工商停止向黄咸河发放劳动报酬之日。因阳新工商局未按法定程序解除劳动合同，且双方劳动合同已不能继续履行，故对黄咸河要求阳新工商局支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求予以支持。黄咸河2002年全年抵扣欠款工资为3600元，即平均月工资为300元，依法核算赔偿金为12000元（月工资300元×20年×2倍）。阳新工商

黄咸河在阳新工商局工作期间，虽未与阳新工商局签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，阳新工商局要求解除双方劳动关系的诉讼请求，因阳新工商局未提供其将黄咸河列为“自动离职人员”，双方劳动关系已终止的证据。结合黄咸河2002年后，未按常规状态接受阳新工商局工作上的管理、指挥和监督，阳新工商局亦未按月实际支付劳动报酬，仅在2002年以黄咸河工资名义抵扣其欠款3600元，双方互不完全履行劳动权利和义务，劳动关系失去了存在的基础，且2003年1月后，阳新工商局停止向黄咸河

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂02民终1225号上诉人（原审原告）：黄咸河，男，1963年12月1日出生，汉族，无业，住阳新县。委托诉讼代理人：黄应华，湖北善远律师事务所律师。上诉人（原审被告）：阳新县工商行政管理局，住所地阳新县兴国镇兴国大道。法定代表人：邢宏喜，该局局长。委托诉讼代理人：柯锡久，湖北富川律师事务所律师。黄咸河因与阳新县工商行政管理局（以下简称阳新工商局……