劳动合同纠纷 （2016）粤20民终3526号

本案系劳动合同纠纷。长城公司确认李钢承包长城公司的部分工序后，再招用曾玉环等人进入长城公司处工作以及曾玉环工作期间，由李钢负责管理、统计工作量及结算工资；也确认李钢未向曾玉环支付2015年5月至7月的工资的事实，原审法院予以认定。李钢拖欠曾玉环2015年5月至8月的工资是导致本案纠纷发生的根本原因，李钢依法应立即向曾玉环支付拖欠工资。因为李钢没有就其向长城公司承包工序申领营业执照或注册企业，不具备合法的用工主体资格，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条关于“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，长城公司作为工序发包方应与李钢就前述拖欠工资承担连带赔偿责任。根据前述查明事实，长城公司已向曾玉环及其他工友足额收取了2015年8月份的工资，故李钢及长城公司应向曾玉环支付2015年5月至7月的工资。对于长城公司关于已把曾玉环2015年7月及之前的每月应收工资全额支付给其委托的收款代理人李钢的陈述，因其不能提交其与李钢确认交接曾玉环工资的凭证以及李钢向曾玉环支付工资的凭证，根据《广东省工资支付条例》第十六条及《最高人民法

本案系劳动合同纠纷。长城公司确认李钢承包长城公司的部分工序后，再招用曾玉环等人进入长城公司处工作以及曾玉环工作期间，由李钢负责管理、统计工作量及结算工资；也确认李钢未向曾玉环支付2015年5月至7月的工资的事实，原审法院予以认定。李钢拖欠曾玉环2015年5月至8月的工资是导致本案纠纷发生的根本原因，李钢依法应立即向曾玉环支付拖欠工资。因为李钢没有就其向长城公司承包工序申领营业执照或注册企业，不具备合法的用工主体资格，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条关于“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，长城公司作为工序发包方应

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤20民终3526号上诉人（原审原告）：中山市长城制衣有限公司，住所地广东省中山市沙溪镇兴工路124号1—3楼。法定代表人：林学富，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈冠荣，广东香山律师事务所律师。委托诉讼代理人：范新华，广东香山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾玉环，女，1971年2月5日出生，汉族，住山东省郓城县。原审第三人：李钢，男，1……