劳动争议 （2021）豫01民终3912号

劳动者的合法权益应当予以保护。根据原、被告签订的劳动合同及被告向原告出具的解除劳动合同证明，原、被告自2018年4月8日至2020年8月31日存在劳动关系。关于原告诉请被告支付拖欠工资3061.72元，被告对该数额予以认可，故对原告该诉请，本院予以支持。关于原告诉请被告支付经济赔偿金问题，原告未提供有效证据证明被告存在违法解除劳动合同法定情形。另外，根据原告提交工资发放记录，被告并未足额支付劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，被告应当支付原告经济补偿金，对于经济补偿金的数额，自2018年4月8日至2020年8月31日，原告在原告被告处工作，工作年限已满二年不足二年半，故经济补偿的数额应为2.5个月的工资，经计算，原告月平均工资为8751元，故被告应支付原告经济补偿金的数额为8751元＊2.5个月=21877.5元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告河南中审科技有限公司于本判决生效后十日内支付原告胡xx拖欠工资3061.72元、经济补偿金21877.5元。二

劳动者的合法权益应当予以保护。根据原、被告签订的劳动合同及被告向原告出具的解除劳动合同证明，原、被告自2018年4月8日至2020年8月31日存在劳动关系。关于原告诉请被告支付拖欠工资3061.72元，被告对该数额予以认可，故对原告该诉请，本院予以支持。关于原告诉请被告支付经济赔偿金问题，原告未提供有效证据证明被告存在违法解除劳动合同法定情形。另外，根据原告提交工资发放记录，被告并未足额支付劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，被告应当支付原告经济补偿金，对于经济补偿金的数额，自2018年4月8日至2020年8月31日，原告在原告被告处工作，工作年限已满二年不

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终3912号上诉人（原审被告）：河南中审科技有限公司，住所地河南省郑州市金水区河南自贸试验区郑东片区（郑东）金水东路109号美侨广场A座20楼2012室。法定代表人：庞远红，执行董事。委托诉讼代理人：李云峰，河南昊展律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡xx，女，汉族，1982年4月12日出生，住河南省中牟县。上诉人河南中审科技有限公……