劳动争议 （2016）鲁14民终458号

原告提交其亲笔填写的泰康人寿保险股份有限公司山东分公司《员工离职审批单（银保销售专员使用）》中载明原告离职的原因为“未达到考核标准，公司要求辞职”；原告一并提交2015年3月1日原告本人签字的《解除、终止劳动合同证明书》，对该证明书中因“个人原因，符合劳动法规定，于2015年3月1日解除劳动合同”的字样原告否认为本人所写，并辩称“原告是在空白《解除、终止劳动合同证明书》上签的名，包括‘个人原因’在内的其余字样均是被告在未经原告同意的情况下擅自填写。”但未提交证据予以证实，对此辩称原审法院不予采信。原告作为完全民事行为能力人，应当对自己的行为承担相应的法律责任，综合原告提交的证据能够证实，原告在被告以“未达到考核标准”为由，要求其辞职时，原告主动履行了被告单位离职的相关手续，其要求被告支付解除劳动合同经济补偿金、未提前通知解除劳动合同补偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实的存在的证据，用人单位不提供的，由用人

原告提交其亲笔填写的泰康人寿保险股份有限公司山东分公司《员工离职审批单（银保销售专员使用）》中载明原告离职的原因为“未达到考核标准，公司要求辞职”；原告一并提交2015年3月1日原告本人签字的《解除、终止劳动合同证明书》，对该证明书中因“个人原因，符合劳动法规定，于2015年3月1日解除劳动合同”的字样原告否认为本人所写，并辩称“原告是在空白《解除、终止劳动合同证明书》上签的名，包括‘个人原因’在内的其余字样均是被告在未经原告同意的情况下擅自填写。”但未提交证据予以证实，对此辩称原审法院不予采信。原告作为完全民事行为能力人，应当对自己的行为承担相应的法律责任，综合原告提交的证据能够证实，原告在

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁14民终458号上诉人（原审原告）：周文华。委托代理人：段云江，临邑邢侗法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：泰康人寿保险股份有限公司德州中心支公司。住所地：德州市德城区天衢中路金融大厦****号。法定代表人：谢泉志，经理。委托代理人：魏松，山东德联邦律师事务所律师。上诉人周文华因劳动争议纠纷一案，不服山东省德州市德城区人民法院（201……