劳动争议 （2015）浙杭民终字第2572号

谢文奎提供的证据证明双方存在劳动关系，予以确认。为劳动者参保，是石门志龙石料厂的法定义务，故谢文奎的诉请，予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三条及《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：一、确认谢文奎与石门志龙石料厂存在劳动关系；二、石门志龙石料厂在判决生效后三十日内为谢文奎补缴自2005年3月至2015年3月（养老、医疗）保险（具体补缴数额、时段由社保机构依政策确定），个人应负担部分由其个人自行缴纳。案件受理费10元，减半收取5元，由石门志龙石料厂负担。予以免交。宣判后，石门志龙石料厂不服，向本院提起上诉称：一审法院认定事实不清，证据不足。一审法院仅凭谢文奎提交的暂住证明认定石门志龙石料厂与谢文奎存在劳动关系，有失偏颇。暂住证是由谢文奎单方到派出所办理，办理暂住证时不需要提交谢文奎与石门志龙石料厂之间存在劳动关系的证明。并且谢文奎提供的暂住证显示孔志龙石料厂，也并非石门志龙石料厂。谢文奎在庭审中陈述派出所有时会来查暂住证，但石门志龙石料厂认为派出所来查暂住证查的不过是有没有办理暂住证，而不是暂住证的地址是否与实际居住一致。一审法院判定石门志龙石料厂为谢文奎补缴社会

谢文奎提供的证据证明双方存在劳动关系，予以确认。为劳动者参保，是石门志龙石料厂的法定义务，故谢文奎的诉请，予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三条及《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：一、确认谢文奎与石门志龙石料厂存在劳动关系；二、石门志龙石料厂在判决生效后三十日内为谢文奎补缴自2005年3月至2015年3月（养老、医疗）保险（具体补缴数额、时段由社保机构依政策确定），个人应负担部分由其个人自行缴纳。案件受理费10元，减半收取5元，由石门志龙石料厂负担。予以免交。宣判后，石门志龙石料厂不服，向本院提起上诉称：一审法院认定事实不清，证据不足。一审法院仅凭谢文奎提交的暂住证明

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第2572号上诉人（原审被告）：杭州萧山石门志龙石料厂。负责人：沈杏芬，委托代理人：曹燕，浙江商祺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢文奎。上诉人杭州萧山石门志龙石料厂（以下简称石门志龙石料厂）因与被上诉人谢文奎劳动争议一案，不服杭州市萧山区人民法院（2015）杭萧民初字第2308号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年8月1……