劳动争议 （2019）冀01民终7049号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、支配与被支配的关系。劳动者必须遵守用人单位的纪律和规章制度。本案中，涉案工程系力筑建筑公司承包后，发包给不具备用工主体的自然人刘志刚，被告刘小伶在该施工工程中受伤，事实上，被告刘小伶与刘志刚形成了权利义务关系，因此，被告刘小伶与原告力筑建筑公司不存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中，力筑建筑公司作为建筑施工企业，具有用工主体责任，其将工程发包给不具备用工主体的自然人刘志刚，因此，力筑建筑公司用承担用工主体责任。判决：一、被告刘小伶与原告河北力筑建筑劳务分包有限公司之间不具有劳动关系；二、原告河北力筑

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、支配与被支配的关系。劳动者必须遵守用人单位的纪律和规章制度。本案中，涉案工程系力筑建筑公司承包后，发包给不具备用工主体的自然人刘志刚，被告刘小伶在该施工工程中受伤，事实上，被告刘小伶与刘志刚形成了权利义务关系，因此，被告刘小伶与原告力筑建筑公司不存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条：

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀01民终7049号上诉人（原审原告）：河北力筑建筑劳务分包有限公司，住所地石家庄市桥西区石风路2号，统一社会信用代码：91130100070816945Q。法定代表人：齐新波，该公司经理。委托诉讼代理人：魏峥，北京大成（石家庄）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘小伶，男，1964年10月10日出生，汉族，住河北省承德市鹰手营子矿区。委……