劳动争议 （2017）渝01民终1294号

本案的主要争议焦点在于张安丽的工作年限是否应当自2004年10月11日起算。张安丽举示的证据职工花名册加盖有长线公司的公章，该证据系张安丽工作年限起算的直接书面证明，该花名册上载明张安丽的入职时间为2004年10月11日。长线公司认为张安丽系2012年5月入职，2012年5月之前系案外人重庆谭英雄餐饮管理有限公司为其办理的社会保险，然张安丽2012年3月14日签订的劳动合同上，长线公司的法定代表人就是仲裁查明的现重庆谭英雄餐饮管理有限公司的法定代表人雷厉，长线公司与重庆谭英雄餐饮管理有限公司有一定的关联，张安丽陈述的入职重庆谭英雄餐饮管理有限公司及长线公司的相关情况与上述证据能够相互印证，合盖有长线公司公章的职工花名册，一审法院认为，张安丽的工作年限应当自2004年10月11日起算。结合《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以劳动者不能胜任工作解除劳动合同。本案中，张安丽尚处于哺乳期，长线公司以不能胜任工作为由解除劳动关系违反了上述规定。张安丽离职前的12个月中，长线公司完整发放工资的月份为2015年6月至2015年12月，故张安丽离职

本案的主要争议焦点在于张安丽的工作年限是否应当自2004年10月11日起算。张安丽举示的证据职工花名册加盖有长线公司的公章，该证据系张安丽工作年限起算的直接书面证明，该花名册上载明张安丽的入职时间为2004年10月11日。长线公司认为张安丽系2012年5月入职，2012年5月之前系案外人重庆谭英雄餐饮管理有限公司为其办理的社会保险，然张安丽2012年3月14日签订的劳动合同上，长线公司的法定代表人就是仲裁查明的现重庆谭英雄餐饮管理有限公司的法定代表人雷厉，长线公司与重庆谭英雄餐饮管理有限公司有一定的关联，张安丽陈述的入职重庆谭英雄餐饮管理有限公司及长线公司的相关情况与上述证据能够相互印证，合盖

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终1294号上诉人（原审被告）：重庆长线食品发展有限公司，住所地重庆市渝北区回兴街道农业科技园区上湾路21号2幢1-3层，统一社会信用代码91500112688920576R。法定代表人：王成勇，执行董事。委托诉讼代理人：李雪莲，北京盈科（重庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩菲，北京盈科（重庆）律师事务所实习律师。被上诉（原审原告）：……