劳动争议 (2019)豫08民终2274号

案号
(2019)豫08民终2274号
法院
河南省焦作市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
河南省焦作市
裁判日期
2019-09-10

裁判要旨

华宏公司与王贵涛之间系劳动关系,双方应按劳动合同的约定和相关法律、行政法规的规定履行各自义务。关于仲裁结果与诉讼中被告的实体权利之间的关系,王贵涛未就仲裁结果提起诉讼,应视为其认可仲裁结果作为在本案中的权利主张。仲裁裁决确认华宏公司、王贵涛于2018年11月21日解除劳动关系,华宏公司的诉讼请求未涉及该项裁决,法院直接予以认定。关于华宏公司的诉讼请求与王贵涛的权利主张,分别评判如下:关于经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……”。华宏公司欠缴王贵涛社会保险费,现王贵涛提出解除劳动合同,要求华宏公司支付经济补偿金符合相关法律规定,予以支持。关于王贵涛的工作年限。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年

摘要

华宏公司与王贵涛之间系劳动关系,双方应按劳动合同的约定和相关法律、行政法规的规定履行各自义务。关于仲裁结果与诉讼中被告的实体权利之间的关系,王贵涛未就仲裁结果提起诉讼,应视为其认可仲裁结果作为在本案中的权利主张。仲裁裁决确认华宏公司、王贵涛于2018年11月21日解除劳动关系,华宏公司的诉讼请求未涉及该项裁决,法院直接予以认定。关于华宏公司的诉讼请求与王贵涛的权利主张,分别评判如下:关于经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……”第四十六条规定:“有下

正文(节选)

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)豫08民终2274号上诉人(原审原告):焦作市华宏环保设备有限公司。住所地:焦作市高新区神州路中段。法定代表人:张建军,总经理。委托诉讼代理人:冯占全,焦作市体化示范区律源法律服务所法律工作者。上诉人(原审被告):王贵涛,男,1979年9月6日出生,汉族,住焦作市山阳区。委托诉讼代理人:孙艳萍,河南星歌律师事务所律师。上诉人焦作市华宏环保设备有……