劳动争议 （2019）鲁09民终24号

本案争议的焦点是原被告是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告曾与太平洋新泰支公司签订劳动合同，期限自2007年1月1日至2011年2月28日。合同到期后，被告未提交与太平洋新泰支公司或原告签订过劳动合同的证据。被告在向太平洋新泰支公司和原告追索劳动报酬时所依据的仅是太平洋新泰支公司出具的欠职工手续费明细表，并未明确注明是工资，民事调解书案由定为追索劳动报酬，原被告达成调解，不代表原告认可原被告存在劳动关系，该民事调解书也未对劳动关系作出明确认定。被告提交的社会保险费收款票据并非原告为被告缴纳，且缴纳社会保险并不代表一定存在劳动关系，需结合其它证据予以认定。原告提交的被告签名的山东分公司保险营销员招募信息登记表明确注明为佣金

本案争议的焦点是原被告是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告曾与太平洋新泰支公司签订劳动合同，期限自2007年1月1日至2011年2月28日。合同到期后，被告未提交与太平洋新泰支公司或原告签订过劳动合同的证据。被告在向太平洋新泰支

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁09民终24号 上诉人（原审被告）：韩士君，男，1964年1月15日生，汉族，农村居民，住新泰市。 委托诉讼代理人：刘朋，新泰东都法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：中国太平洋财产保险股份有限公司泰安中心支公司，住所地泰安市东岳大街西段泰安市生资公司沿街综合楼。 负责人：高琪，经理。 委托诉讼代理人：孙勇，山东成顺律师事务所律师……