劳动争议 （2016）晋04民终61号

被告宋满堂在上班期间受伤，并依法认定为工伤，理应享受工伤待遇。原告作为用工单位应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和赔偿标准支付被告一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、伙食补助费等费用。《山西省实施试行办法》第二十二条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告宋满堂出院后未接受单位对其的岗位调整，双方签署了终止、解除劳动合同通知书，原告除支付上述费用外，还应向被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。关于原、被告双方是否属于协商一致，自愿解除劳动合同的问题，本院在认证部分已分析说明，原、被告签署了终止、解除劳动合同通知书，且被告也已领取了经济补偿金，故原告不存在违法解除劳动合同的行为，不应支付被告赔偿金，但被告所领取的经济补偿金计算错误，金额偏低，本院依法重新计算。关于原告对被告伤残鉴定结论有异议，认为被告伤残等级与事实不符，并在本案起诉时一并申请重新鉴定的问题，因劳动争议的程序是一裁二审制度，劳动争议的各项请求必须先经过仲裁前置程序，原告在收到鉴定结论通知

被告宋满堂在上班期间受伤，并依法认定为工伤，理应享受工伤待遇。原告作为用工单位应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和赔偿标准支付被告一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、伙食补助费等费用。《山西省实施试行办法》第二十二条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告宋满堂出院后未接受单位对其的岗位调整，双方签署了终止、解除劳动合同通知书，原告除支付上述费用外，还应向被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。关于原、被告双方是否属于协商一致，自愿解除劳动合同的问题，本院在认

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋04民终61号上诉人（原审原告）山西大平煤业有限公司，地址山西省襄垣县夏店镇渠街村、坡底村。法定代表人董剑锋，职务董事长。委托代理人ＸＸ，男，该公司劳资科科员。委托代理人王卫平，山西君略律师事务所律师。被告宋满堂，男，汉族。委托代理人曹利霞，山西理冠律师事务所律师。上诉人山西大平煤业有限公司（以下简称大平煤业）与上诉人宋满堂劳动争议纠纷一案，……