劳动争议 （2019）粤13民终954号

本案系劳动合同纠纷。原告称与被告不存在劳动关系，其系替案外人徐雄长发放工资，但未能提交有效证据证明，被告称其于2017年3月1日入职原告处工作，其提交的《工作证》、《借记卡账户历史明细清单》显示原告有向被告发放工作证，亦有向被告支付工资，庭审时双方亦确认被告的工作由原告安排，故，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，本院确认原被告于2017年3月1日确立劳动关系。因双方劳动关系于2018年3月3日由被告提出而解除，原告确认被告的离职时间和原因，故双方于2017年3月1日建立的劳动关系于2018年3月3日由被告提出而解除。被告称其于2017年3月至9月期间每月工资固定为5400元/月、于2017年10月至2018年3月期间每月工资固定为6000元/月，原告则称被告每月工资结构包括底薪2000元/月及加班工资，加班工资根据出勤情况计算得出，但未能提交相应证据证明被告每月出勤情况和加班工资支付情况，亦未能提交被告工资支付台账予以证明，应承担举证不能的不利后果，故，结合被告提交的《借记卡账户历史明细清单》显示的每月工资支付情况，本院对被告主张的每月工资固定为6000

本案系劳动合同纠纷。原告称与被告不存在劳动关系，其系替案外人徐雄长发放工资，但未能提交有效证据证明，被告称其于2017年3月1日入职原告处工作，其提交的《工作证》、《借记卡账户历史明细清单》显示原告有向被告发放工作证，亦有向被告支付工资，庭审时双方亦确认被告的工作由原告安排，故，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，本院确认原被告于2017年3月1日确立劳动关系。因双方劳动关系于2018年3月3日由被告提出而解除，原告确认被告的离职时间和原因，故双方于2017年3月1日建立的劳动关系于2018年3月3日由被告提出而解除。被告称其于2017年3月至9月期间每月工资固定

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤13民终954号上诉人（原审原告）：惠州市连邦货运代理有限公司。住所：广东省惠州市仲恺高新区17号小区红旗区。法定代表人：谢欢生。委托诉讼代理人：杨赖稔，系广东江畔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高金军，男，汉族，1990年5月9日生，身份证住址甘肃省陕西县。委托诉讼代理人：罗伟，系广东良马律师事务所律师。上诉人惠州市连邦货运代理有限公……