劳动争议 （2019）湘01民终4735号

浏阳市湘汇造漆厂和浏阳市湘汇涂料有限公司均具有合法的用工主体资质，蒋会新先是入职浏阳市湘汇造漆厂处工作，后在蒋会新工作岗位、工作内容等没有发生变化的情况下，蒋会新被安排至新的用人单位即浏阳市湘汇涂料有限公司处工作，蒋会新在浏阳市湘汇造漆厂和浏阳市湘汇涂料有限公司的安排下从事有报酬的劳动，可以确认蒋会新和浏阳市湘汇造漆厂和浏阳市湘汇涂料有限公司先后存在劳动关系，浏阳市湘汇涂料有限公司作为最终的用人单位，应当承担用人单位对蒋会新的有关义务。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。因此，蒋会新于2006年2月9日入职浏阳市湘汇造漆厂，后被安排至浏阳市湘汇涂料有限公司，蒋会新用人单位的变换并非蒋会新自愿的，其工作内容和岗位实际未发生变化，故蒋会新在浏阳市湘汇涂料有限公司处的工作年限应自2006年2月9日计算。2018年2月2日，浏阳市湘汇涂料有限公司以蒋会新年龄较大、无法购买工伤保险为由，向蒋会新提出解除劳动关系，此种解除劳动关系的方式不符合法律法规的有关规定，故浏阳市湘汇涂料有限公司应当向蒋会新支付违法解除劳动关系的

浏阳市湘汇造漆厂和浏阳市湘汇涂料有限公司均具有合法的用工主体资质，蒋会新先是入职浏阳市湘汇造漆厂处工作，后在蒋会新工作岗位、工作内容等没有发生变化的情况下，蒋会新被安排至新的用人单位即浏阳市湘汇涂料有限公司处工作，蒋会新在浏阳市湘汇造漆厂和浏阳市湘汇涂料有限公司的安排下从事有报酬的劳动，可以确认蒋会新和浏阳市湘汇造漆厂和浏阳市湘汇涂料有限公司先后存在劳动关系，浏阳市湘汇涂料有限公司作为最终的用人单位，应当承担用人单位对蒋会新的有关义务。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。因此，蒋会新于2006年2月9日入职浏阳市湘

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终4735号上诉人（原审被告）：浏阳市湘汇涂料有限公司，住所地浏阳市永安镇礼耕村景竹组。法定代表人:雷雄，总经理。委托诉讼代理人：于华明，湖南湘卓律师事务所律师。委托诉讼代理人：李丹，湖南湘卓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒋会新，男，1957年11月8日出生，汉族，住浏阳市。委托诉讼代理人：喻高明，湖南翼晨律师事务所律师。原审被……