劳动争议 （2021）闽03民终527号

劳动者主张用人单位存在违法解除劳动关系，应承担举证责任。白跃广提供的《开工证明》、其与阳光公司厂长刘群英微信聊天记录、视频真实有效，可以证明2020年2月19日阳光公司有通知白跃广上班，并于同月25日通知白跃广“暂不要来上班......待订单稳定后再电话联系”，表明阳光公司并未作出解除劳动关系的意思表示，系向白跃广作出新冠肺炎疫情期间开工时间延长的通知，白跃广主张**光公司违法解除劳动关系，证据不足，不予采信。其次，阳光公司称按公司规定，劳动者辞职必须提前四个月通知方可离职，白跃广于2019年9月26日主动申请辞职，2020年1月20日离开公司，双方劳动关系解除。但阳光公司未能提供证据证明该规章制度系经民主程序制定的并证明该制度白跃广已知悉。同时，白跃广直接上级刘群英还于2020年2月20日向白跃广出具《开工证明》，并于2020年2月25日通知白跃广暂时不要来上班，由此可知，2020年1月20日双方劳动关系并未解除，阳光公司关于白跃广系主动辞职的主张证据不足，不予采信。最后，从白跃广与刘群英的微信聊天记录中可以看出，2020年2月25日，在阳光公司作出“暂不要来上班......待订单稳

劳动者主张用人单位存在违法解除劳动关系，应承担举证责任。白跃广提供的《开工证明》、其与阳光公司厂长刘群英微信聊天记录、视频真实有效，可以证明2020年2月19日阳光公司有通知白跃广上班，并于同月25日通知白跃广“暂不要来上班......待订单稳定后再电话联系”，表明阳光公司并未作出解除劳动关系的意思表示，系向白跃广作出新冠肺炎疫情期间开工时间延长的通知，白跃广主张**光公司违法解除劳动关系，证据不足，不予采信。其次，阳光公司称按公司规定，劳动者辞职必须提前四个月通知方可离职，白跃广于2019年9月26日主动申请辞职，2020年1月20日离开公司，双方劳动关系解除。但阳光公司未能提供证据证明该规

福建省莆田市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽03民终527号 上诉人（原审被告、原告）：莆田市阳光塑胶有限公司，住所地福建省莆田市涵江区梧塘镇三山，统一社会信用代码913503006112618164。 法定代表人：王**光，执行董事。 委托诉讼代理人：黄伟清，福建众益律师事务所专职律师，委托权限为一般授权。 委托诉讼代理人：林兆龙，福建众益律师事务所兼职律师，委托权限为一般授权。……