劳动争议 （2016）鄂01民终726号

双方争议焦点为原审第一项。关于双方争议的原审第一项要素，刘楠月工资标准是否包含社会保险补贴费用。刘楠认为，月工资标准中不包括700元社会保险费用，社会保险费用是在工资之外特别支付的，需要员工签字确认，刘楠仅签收了2014年2月至4月社保补偿2100元。依曼琪公司认为，刘楠的每月工资里包含社会保险费用。本院认为，虽然2014年劳动合同约定工资10000元包含社会保险费用，但依曼琪公司未提供刘楠签字认可的工资明细单，亦没有其他证据证实依曼琪公司已经向刘楠每月实际发放了社会保险费用。刘楠上诉认为每月工资应为10000元，不包含社会保险费用700元的理由成立，原审判令依曼琪公司支付2015年5月1日至6月27日工资20000元，本院予以维持。刘楠还认为依曼琪公司拖欠工资应加付25%经济补偿金，该项主张没有法律依据，本院不予支持。关于依曼琪公司是否违法解除劳动合同。刘楠认为，依曼琪公司违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金，刘楠未给依曼琪公司造成重大损害。依曼琪公司认为，刘楠在工作中玩忽职守，造成严重损害，不应支付经济赔偿金。本院认为，依曼琪公司提供的审计报告、重新审计报告等证据足以证明刘楠提供的审

双方争议焦点为原审第一项。关于双方争议的原审第一项要素，刘楠月工资标准是否包含社会保险补贴费用。刘楠认为，月工资标准中不包括700元社会保险费用，社会保险费用是在工资之外特别支付的，需要员工签字确认，刘楠仅签收了2014年2月至4月社保补偿2100元。依曼琪公司认为，刘楠的每月工资里包含社会保险费用。本院认为，虽然2014年劳动合同约定工资10000元包含社会保险费用，但依曼琪公司未提供刘楠签字认可的工资明细单，亦没有其他证据证实依曼琪公司已经向刘楠每月实际发放了社会保险费用。刘楠上诉认为每月工资应为10000元，不包含社会保险费用700元的理由成立，原审判令依曼琪公司支付2015年5月1日至

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终726号上诉人（原审被告）：刘楠。委托代理人：李海夫，湖北金卫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：湖北依曼琪置业有限公司。住所地：湖北省武汉市蔡甸区孙家畈村莲花小区*期商铺*栋*层*号。法定代表人：姬清杰，该公司董事长。委托代理人：朱建新，该公司员工。委托代理人：罗德刚，湖北云开正泰律师事务所律师。上诉人刘楠因与被上诉人湖北依曼琪置……