劳动争议 （2017）川34民终1026号

原告作为代课教师要求被告与其签订无固定期限的劳动合同，支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金，支付未与原告签订无固定期限劳动合同的12个月双倍工资的请求，系民办、代课教师落实待遇的政策性问题，属于我国教育体制改革过程中的历史遗留问题，不属于人民法院的受案范围。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第（三）项的规定，裁定：驳回原告刘运强的起诉。本院认为，民办或代课教师是我国中小学教师队伍的重要组成部分，长期以来，广大的民办或代课教师为发展农村教育做出了积极贡献，但许多民办或代课教师不具备相应教师资格，待遇较低，长期使用制约了教育质量的提高。为了解决民办教师问题，国务院办公厅于1997年9月7日下发了（国办发[1997]32号）《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》，通知要求各级人民政府要按照国家总体规划，全面贯彻落实“关、转、招、辞、退”的方针，结合本地实际情况，制订本地区统筹解决民办教师问题的具体实施计划，并提出了“争取到本世纪末基本解决民办教师问题”的目标。之后，中央相继出台《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，教育部、人

原告作为代课教师要求被告与其签订无固定期限的劳动合同，支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金，支付未与原告签订无固定期限劳动合同的12个月双倍工资的请求，系民办、代课教师落实待遇的政策性问题，属于我国教育体制改革过程中的历史遗留问题，不属于人民法院的受案范围。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第（三）项的规定，裁定：驳回原告刘运强的起诉。本院认为，民办或代课教师是我国中小学教师队伍的重要组成部分，长期以来，广大的民办或代课教师为发展农村教育做出了积极贡献，但许多民办或代课教师不具备相应教师资格，待遇较低，长期使用制约了教育质量的提高。为了解决民办教师问题，

四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川34民终1026号上诉人（原审原告）：刘运强，男，1963年12月出生，汉族，住四川省雷波县。被上诉人（原审被告）：雷波县五官乡中心校，住所地：四川省雷波县。法定代表人：张沙格，该中心校校长。上诉人刘运强因与被上诉人雷波县五官乡中心校劳动争议纠纷一案，不服四川省雷波县人民法院（2017）川3437民初9号民事裁定，向本院提起上诉。本院……