劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第2129号

张胜朝在南展公司工作，由南展公司向其支付工资，双方虽然未签订书面的劳动合同，但已建立了劳动合同关系，均有义务自觉遵守劳动法律、法规的规定。庭审中，张胜朝与南展公司均确认双方的劳动关系已解除，事实清楚，证据充分，原审法院予以认定。本案的争议焦点为：1.南展公司是否需向张胜朝支付报销款6806元；2.南展公司与张胜朝双方解除劳动关系的时间及原因；3.南展公司是否需向张胜朝支付2013年4月18日至2014年2月15日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。就第一个争议焦点。首先，南展公司与张胜朝均确认张胜朝因工作原因而垫付的费用可在南展公司报销，原审法院对此予以认定。关于没有南展公司法定代表人签名的费用报销单中的费用是否已实际报销的问题，南展公司的前后陈述不一致，且南展公司对此未能做出合理解释，应由南展公司自行承担不利后果。南展公司自行提供的费用报销单中显示的部分费用并无票据予以对应，且部分费用报销单亦没有南展公司法定代表人签名，结合南展公司在庭审中亦曾确认其提交的所有费用报销单中的费用已全部支付给张胜朝的事实，可以看出南展公司法定代表人有无在费用报销单中签名不能作为判断该些费用是否符合报销

张胜朝在南展公司工作，由南展公司向其支付工资，双方虽然未签订书面的劳动合同，但已建立了劳动合同关系，均有义务自觉遵守劳动法律、法规的规定。庭审中，张胜朝与南展公司均确认双方的劳动关系已解除，事实清楚，证据充分，原审法院予以认定。本案的争议焦点为：1.南展公司是否需向张胜朝支付报销款6806元；2.南展公司与张胜朝双方解除劳动关系的时间及原因；3.南展公司是否需向张胜朝支付2013年4月18日至2014年2月15日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。就第一个争议焦点。首先，南展公司与张胜朝均确认张胜朝因工作原因而垫付的费用可在南展公司报销，原审法院对此予以认定。关于没有南展公司法定代表人签名的

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第2129号上诉人（原审原告）：东莞市南展实业有限公司。住所地：东莞市东城区温塘百草岭一路6巷*号。注册号：441900001287017。法定代表人：张旺军，总经理。委托代理人：陈志、张懿靖，分别系广东海厚律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：张胜朝，男。上诉人东莞市南展实业有限公司（以下简称“南展公司”）因与被上诉人……