劳动争议 (2019)苏09民终4181号

案号
(2019)苏09民终4181号
法院
江苏省盐城市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
江苏省盐城市
裁判日期
2019-11-19

裁判要旨

孙云坚虽为尚庄砖瓦厂的股东,但一直在厂任现金会计,接受尚庄砖瓦厂的管理,尚庄砖瓦厂每月向其发放2000元,其工作内容为尚庄砖瓦厂的业务组成部分,故该院认定孙云坚与尚庄砖瓦厂之间形成事实劳动关系。关于孙云坚要求与尚庄砖瓦厂解除劳动关系的请求,双方未签订劳动合同,对该项诉请本院依法予以支持。关于孙云坚要求尚庄砖瓦厂向其支付经济补偿金16000元的请求。根据法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,因该厂1998年经政府改制由陈国祥个人经营,砖瓦厂的投资人余桂凤系2011年4月接收该厂,该厂于2018年1月15日前移交给尚庄镇人民政府,而孙云坚提交的证据能够证明在厂停产后负责后续工作直至2017年12月底,其对原告孙云坚经济补偿金的年限应按2011年4月起至2017年12月30日止按7年计算,即尚庄砖瓦厂向孙云坚支付经济补偿金14000元(2000元×7个月)。关于孙云坚要求尚庄砖瓦厂支付拖欠的工资48000元的请求,原、被告均认可2016年12月底前的工资已全部结清,现主张2016年12月底之后至2017年12月份的工资,虽尚庄砖瓦厂在2016

摘要

孙云坚虽为尚庄砖瓦厂的股东,但一直在厂任现金会计,接受尚庄砖瓦厂的管理,尚庄砖瓦厂每月向其发放2000元,其工作内容为尚庄砖瓦厂的业务组成部分,故该院认定孙云坚与尚庄砖瓦厂之间形成事实劳动关系。关于孙云坚要求与尚庄砖瓦厂解除劳动关系的请求,双方未签订劳动合同,对该项诉请本院依法予以支持。关于孙云坚要求尚庄砖瓦厂向其支付经济补偿金16000元的请求。根据法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,因该厂1998年经政府改制由陈国祥个人经营,砖瓦厂的投资人余桂凤系2011年4月接收该厂,该厂于2018年1月15日前移交给尚庄镇人民政府,而孙云坚提交的证据

正文(节选)

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏09民终4181号上诉人(原审被告):盐城市尚庄砖瓦厂,住所地在盐城市盐都区尚庄镇北堡村西首。投资人:余桂凤,该砖瓦厂厂长。委托诉讼代理人:钱兴宝,江苏天庭律师事务所律师。被上诉人(原审原告):孙云坚,男,1968年3月10日生,汉族,住兴化市。委托诉讼代理人:周伯新,盐城市盐都区尚庄法律服务所法律工作者。上诉人盐城市尚庄砖瓦厂(以下简称尚庄……