劳动争议 （2019）皖08民终2899号

一、关于双方之间是否存在存在劳动关系问题。根据双方填写的2015年7月20日的职工动态报告单，法院可以确认双方之间在2008年10月至2015年7月20日期间存在劳动关系；根据双方填写的2018年10月25日职工动态报告单，法院本可以确认双方之间在2016年10月15日至2018年10月25日期间存在劳动关系，鉴于储足枝在审理中认可其于2018年9月30日与华信电子公司解除劳动关系，故法院确认双方之间在2016年10月15日至2018年9月30日期间存在劳动关系；华信电子公司在审理中认可储足枝在2015年10月到2016年6月间与其存在劳动关系，其陈述与储足枝提交的银行流水单及华信电子公司提交的工资表相印证，故法院确认双方之间之间在2015年10月到2016年6月期间存在劳动关系。二、关于华信电子公司是否应为储足枝补办社会保险登记手续并补缴自2008年10月1日至2018年9月30日期间应当由用人单位负担的保险费用问题。储足枝在向岳西县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁时仅要求裁决华信电子公司为储足枝补办基本养老保险登记手续并补缴自2009年10月1日至2018年9月30日期间应当由用

一、关于双方之间是否存在存在劳动关系问题。根据双方填写的2015年7月20日的职工动态报告单，法院可以确认双方之间在2008年10月至2015年7月20日期间存在劳动关系；根据双方填写的2018年10月25日职工动态报告单，法院本可以确认双方之间在2016年10月15日至2018年10月25日期间存在劳动关系，鉴于储足枝在审理中认可其于2018年9月30日与华信电子公司解除劳动关系，故法院确认双方之间在2016年10月15日至2018年9月30日期间存在劳动关系；华信电子公司在审理中认可储足枝在2015年10月到2016年6月间与其存在劳动关系，其陈述与储足枝提交的银行流水单及华信电子公司提交

安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖08民终2899号 上诉人（原审原告）:储足枝，女，1969年1月24日出生，汉族，住安徽省岳西县。 委托诉讼代理人：金岳峰，安徽刘光耀律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:安庆市信华电子机械有限公司，住所地安徽省岳西县莲云工业园。 法定代表人：韩华，该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘俊峰，安徽中辉律师事务所律师。 储足枝因与被上诉人安……